前回の記事はこちら
これってパワハラでは？と
思うことがありました
※あくまで私の気持ちです。
意見が分かれるところだと思いますので
ご容赦くださいませ
職場の上司A(男)が
プロジェクトの打ち上げ(飲み会)しよう！
との名目で
上司A
「◯◯さん(私)、部長と△△さんと▲▲さんの日程調整してみてくれない？」
と私に言ってきました
上司との飲み会のセッティングとか
本当に面倒くさいーー
と思いながら、
日程調整くらいなら、しょうがないか、と
部長たちの都合を聞いて、
みんな合いそうな日を上司Aに提示。
上司Aは
「じゃあこの日にしよう！◯◯さん(私)、
どこかいいお店予約しといてくれない？」
やっぱりお店の手配もかよー
と
とムカつきながら、食べログで色々探して、
ここでいいやっと思った
お店(おしゃれ居酒屋)を
上司Aに提案したところ
上司A
「いやいや、◯◯さん(私)、
部長はこんな若者向けのお店気に入らないよ、もっといいお店探して」
だと
はあー！？
だったら最初っから自分で探せよ！と
叫びたい気持ちをおし殺し、
再びお店を探してます←今ここ
過剰反応かもしれないけど、
今のご時世、
業務外の仕事をさせる上司のこと
パワハラで通報してもいいですよね？
そりゃ、若手が
いろいろセッティングするべき、
という考えもあると思いますが
業務外のことまでなんでも
するのはどうかと思うし、
打ち上げといったって
上司との飲み会なんて行きたくないし
上司が飲み会やりたいのなら
マネジメントの範疇で
上司が自らセッティングするべき
私はそう考えます
ただ、ボーダーラインの見極めが
難しいところはありますが。。。
ポイントタウンに登録すれば、楽天でのお買い物で、
楽天ポイント＋ポイントタウンのポイントが
もらえます！↓登録はこちら↓から♡
コツコツ小遣い稼いでます↓↓
ネットショッピングはポイントサイト経由すれば
ダブルポイントGETで超おトク
たまったポイントは現金やTポイントに交換できます♡
ポイントタウン
提携先多数！ポイント交換時に手数料無料が多数！
moppy
1ポイント＝1円で業界最上級の還元率！
