人が全くついてこないリーダー。
これらは一体何が違うのか？
あなたは考えたことがありますか？
そこには徹底的に違う、
３つのポイントがあります。
それではその間違いの
リーダーシップの考え方を説明していきます。
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①【知識力】
今まで自分が学んだ知識で、
解決しようとする。
②【経験値】
自分の経験で問題を解決しようとする。
③【説得力】
相手を説得し相手を変えようとする。
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どうでしょう？
あなたはこんな感じで、
部下に接していませんか？
これをやっていては、
部下はあなたに絶対ついてきません。
それどころか、部下の成長もありません。
ではどうしたらいいのか？
これからの時代のリーダーシップは、
この３つです。
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①【洞察力がある】
部下が何に悩んでいるのか？
何かいつもと違う？に気づく力。
②【聴き力がある】
部下の話を聴く。
上司はつい意見を言いがちですが、
それでは説得になってしまします。
自分の意見は言わずに、
しっかり最後まで部下の話を聴くことです。
③【承認力のある人】
最後に相手にアドバイスをするのではなく、
相手を認めてあげること。
こうしろ、あーしろではなく、
君がそう思うなら、
やつまてみなさい！みたいな感じですね。
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これらを実践しているリーダーが
今現場で活躍し、
部下から厚い信頼を得ています。
今からでも遅くありません。
この３つを意識するだけで
あなたは変わりますよ。
これば職場だけではなく、
子育てや夫婦関係など
たくさんの人間関係でも
応用できますのでみにつけましょう！
それでは素敵な一日を！
じゃ、またね！
北島徹也
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