志望理由についての質問

絶対聞かれる質問だとは思いますがマァ一応。


志望理由と言うと、HPに載ってる情報から『これなら行ける！』と
思う理由をずらずらと並べるのが基本だと思いますが、
これだと他の人と丸かぶりする可能性が高いのでちょっと変えて見ました。

そもそも、転職活動では説明会も無い状態で選考を受けるので殆ど企業の情報を
知らないはずです。
と言うのは会社も思っているはず、と言う事は他のブログとかでも載ってました。
なら尚更、HPに載ってる事をまんま理由ですと話すのはまずいすねぇ。



最初に伝えたことは、『どう言う基準で転職先を探しているか』です。
就職難と言えど、求人は数千、数万とあります。
そこから何故その会社を探し当てたかと言う事が重要じゃないでしょうか。

まずは抽出条件ですが…
俺の場合は↓の条件で探していたのでそのまま伝えました。

・経営基盤がしっかりしていること
・社内SEまたは100%社内開発を行っていること
・派遣・出向・アウトソーシング等を行っていないこと
・（埼玉県であること）

この理由に行き着いたのにはまぁ理由があるのですが…
まず、今の会社が潰れそうなこと、派遣業にシフトしていることです。
抽出理由を言いながら、まだ聞かれていないようなら転職理由もサラっと言ってしまうのがいいかも知れません。


その後にこの抽出結果から、御社を探し当て条件を見たところ～と言う感じで繋げて結局のところ、
志望理由的な志望理由は言っていません。
経営基盤がしっかりしている、福利厚生がしっかりしている程度です。


社風が良い、風通しが良いだのって言う理由はまず口にしません。
HPや紙を見ただけで分かりますか？

結局のところ、人との相性や配属される部署によって全然違うんです。
今の会社も社風を売りにしていますが、中身を見てしまえば本当に最悪です。
なので社風だの風通しだのは個人的に理由にするのはNGだと思ってます。



前の日記から日が結構経ってますが、志望理由については終わりです。
実は、先日内定を頂きましたｗｗ

履歴書・経歴書についての質問

まずは履歴書と職務経歴書についての質問について書いてみます。
自分はＩＴ系なので主に以下の3点について聞かれました。


1.使用言語
2.プロジェクトの詳細
3..リーダ経験


でした。
因みに経歴書の書き方は↓な感じです。
テンプレートはパソナキャリアで貰えるものが一番しっくり来ました。
==================================================================
某○○社／○○システム
【プロジェクト目的】
～のシステムを～の理由でWEBシステムにコンバージョンする。
【担当】
顧客折衝、概要設計、詳細設計、製造、試験、導入
細かい進捗管理によりプロジェクトをスムーズに進める事が出来、
多くの利益を出す事が出来た。

環境：xxxxx、xxxxxxx
リーダ／プロジェクト要員○○名
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1.使用言語について
　　自分は化石のような古い言語しか経験が無いので、答えるのに結構苦労しました。
　　これ系の質問だと主に以下の質問が来ました。

　　・うちは○○を使っているが大丈夫か？
　　・自分のスキルはどの程度だと思うか？

　　やはり一番売りにする場所だと思うので、少しくらい誇張してでもアピールすべきかなと…
　　要約すれば…
　　　　この言語に関しては部署内ではトップクラス。
　　　　ただし、自社内の話しであるため他社から見たレベルが分からない。
　　　　プログラムの基礎はマスターしているので、どの言語でも左程変わらず覚えられるはず。


　　こんな感じで答えました。
　　やはり自分のスキルに自身を持っていると言う事をアピールするのは重要…


2.プロジェクトの詳細について
　　自分の経歴紹介の中で気になる箇所を質問される感じです。
　　正直答え方の準備とかしてなかったけど、自分が経験してきた事なので普通に答えられました。

　　その中でもよく聞かれたのがミドルウェアについて。
　　特に自分はSFAと言う営業支援システムについて記載していたので結構聞かれました。
　　IT系に転職される方は今までに使用したミドルウェアは思い出せる限り書いた方がよさそうです。
　　思いもよらぬところで役に立ちます。


3.リーダ経験について
　　３年ほどリーダ経験をしてきたので、上記２つよりも深く突っ込まれました。
　　・どの規模のリーダをしたか
　　・メンバーは何名か
　　・メンバーは年上か
　　・リーダとして気をつけた事は何か

　　などなど。
　　結構リーダ経験は重宝されるみたいです。
　　いやぁ、経験しておいて良かった！ｗ

　　因みに自分は気をつけた事については以下のように答えました。
　　　　進捗が滞らないようにしました。
　　　　プロジェクトの遅延理由の多くは、虚位申告や一人で悩み込むメンバーがいるためと考えており、
　　　　それらを解消する事に一番気を使いました。
　　　　その方法としては、メンバーに積極的に話しかけその場で成果物を確認など。

　　自分なりのプロジェクトに関する考え方なども入っているので、個人的には良い回答かな～とｗ
　　実際にそう思ってますけどね。


今の会社はそう思う人が本当に少ないため、簡単に納期遅延が発生したり会社内で孤立している人が多いです。
駄目な会社ですね。
さっさと転職したいです。

一次面接

水曜日に行って来ました。

聞かれた内容は大体以下のとおりです。

・履歴書に対しての質問

・職務経歴書に対しての質問

・リーダー経験に対しての質問

・志望理由

・転職理由

・いつから来れるか

・趣味

・希望年収

こんな感じです。

幸いな事に参考サイトに載っている以上の質問はされませんでした。

面接中の雰囲気も堅苦しくは無く、緊張しませんでした。

各質問にどう答えたかはまた今度書きます。