今から述べることは、今日よりちょこっとだけ前の過去話です。
だいぶ落ち着いたからこそ、あげれる当時の記事と思ってください。
穿った考えであろうとも思います。完全に下っ端的な主観ですので、願わくば、、、
「お前、、疲れてたんだな・・・| 壁 |д･)」
的に読んでいただけると助かります。
長文です。
二回に分けようかとも思いましたが、「負」の記事なんで、膿みは一気に出しきってスッキリしましょう！！
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それでも、ここ数日イライラしっぱなしで、楽しく書こうＺＥ！？
的なことが続いているので、鬱憤のために吐き出させてもらいます！
仕事の話なので、楽しくないです・・長いです・・・・（u_u；）
嫌な話はスルーで・・。
今年に入って、直属の上司が課長から部長へと格上げ。
課長は、、不在です。
これが一番の影響だと思うんですが、その影響で、私の業務が増えており、、正直手一杯。
それでもなんとかこなしていたんです。
でも、、ずっと給与手続きだけは、大変でして、、他部署の分もやってるので、他部署は他部署でやってほしいと思ってました。
それを上司も知ってます。
その時期になると膨大なﾁｪｯｸを、ひとりで短時間やらないといけないので、、、いつも月末月初は22時コースです。
（※いわゆる人事室に提出する前の資料を作成する係り。ちなみに担当人数は、、、８０人くらい？？）
そんななか、社内で結構な改革？があり、、部署内のとある課が、一大プロジェクト発足
（※プロジェクト員は部署がそれぞれ違う）
→ 経費処理どうすんのさ？（＠◇＠；）
あれとかアレとかコレは、どうするのか分からない。
人事発表後、みんなが私に「●●とかは誰がやるの？」と聞いてくる。
私だって分からないよ＞＜
言っとくけど私ただの事務員ですよ＞＜
ふつーの一般職の；；
これじゃまずいので、プロジェクト長＆そこの事務員と、部長と私の打ち合わせを実施。
（※これも私からお願いして開催してもらう。おかしくね？）
→結果、私がほぼ雑用を押し付けられる（-_-；）
せめて給与資料や経費管理だけは、他部署チェックは、調べたりするのに、問い合わせたり、修正させたりするのに、すごい神経を使うので、
（※上の人たちこそ不備が多い。一般社員の訂正には上司の検印が必要だが、一般社員がいないと、結局他部署の部署長に相談したりするので、電話口で部下をその件で叱っている姿を見てると、告げ口したみたいで非常に気分も悪い、、、等、とにかく憂鬱で仕方がない）
自部署は私がそのままやるので、他部署を受け持ってほしいといっているだけなのに、、、却下。
他にもそのプロジェクトの経費まとめも移管をお願いしたけど、なんだかんだで却下
私もオーバーワークです。自部署の給与処理はそこの事務員にやってもらえばすぐわかるようなことだから、、と食い下がるも、
「分からないような処理をするその本人が悪いんだから、そんなに気を使わずとも良い。それをやらせるように、部長クラスから徹底してもらうように部署に通達するから大丈夫」
といわれる・・・・
最悪、、
「不備のある人間が悪いんだから、欠勤にしちゃえばいい」
とかのたまう・・・・。
徹底のお願いは、前もやってもらってますけど、、；
それでも一向に直らないから、私は他部署の分まで責任を持てないから、手放したいのに、、、
（なにも自部署の分までやりたくないなんて言ってないよ･･･）
上からの押さえつけなんて効き目はすぐ切れるよ。
それに、そんなきつく言うと、社員のみんなに
（あ～●●、また上司に泣きついたな？ ちょっとでも不備があると細々と五月蠅くて、、やなヤツ！）
って思われるのも、、嫌なの！！
そうじゃなくて、フォロー役としてその事務員さんにやってもらえば、何も私が他部署の処理で四苦八苦することも、プレッシャーを感じることもないのに、どうしてダメなの!!!!??
だって私以外の事務員さん、、定時に帰ってるよ！！
私何時間残業してると思ってるのさ！！！！ 毎月定時で帰ったのなんて片手も無いでしょ～～～！
それ以外の庶務も、暗黙の了解で私がやるみたいな雰囲気。。
いろんなものの締め切りを今週中とか言うし、部長は相談したくても、いつも打ち合わせでいないし、相談できないから、議事録やまとめを提出してあるものの、、机の横に放置状態。
向こうのプロジェクト長は海外出張に行ったまましばらく戻ってこない。
うちの部署の中では、そういうの、誰もやらない。手をつけない。
もうすぐ社内行事があるのにその運営もほとんどを私がチェックして、調整。
同じ部署の先輩（←課長ではない上司）に報告して動いてもらおうにも、やる気が無い。私がやればいいじゃん、と言う。
（※え～、この相談をしている時点で残業中です。２０時は越えてます）
「●●さん、アメリカ出張予定日決定してます？」（真面目モード）
「え～？ ＠＠日？」（←にやにやしてる）
「・・・・・本気で言ってるんですか？」（←それ社内行事の日だろ！！＠心の叫び）
もともと好きな人となりじゃないけど、残業して、打ち合わせしてるのにこんな風に茶化されると、本気で腹が立つ。
お前、今年総合司会、運営だろ(,,#ﾟДﾟ):∴;'･!! ！！！！
あたしゃ裏方なんだよ！！
この人絶対当日近くなったら「で、なにをすればいいの？」って言ってくるよ・・・・。
しかたないな、、と、思ってたよ、とりあえず昨日までは・・・。
土曜日は前々からラフティングで決定してたので、仕事があんまりにも終わらなくて、
（残業、、してるのに・・・＞＜）
「すみません、日曜日出勤したいんですけど・・・」
に対して・・・「ＮＧ」
・・・・(￣－￣)
・・・・・・・・(￣-￣)～з
・・・・・・・・・・・（すぅぅ←息吸う）
あたしが好きで日曜日に仕事したいって言うと思うてかっ！！！
終わらないから、そのときに集中して一気にやりたいって言っても
「給与を最優先にしてやればいいから、他のは先延ばしすればいい 何をそんな急ぐ業務があるのか？」
とか、、、意味分からん。
それ以外の業務がまるで無いみたいに言わないでくれる？？
他にも普通に仕事あるよ！！ そっちだって締め切りあるよ！！！
細かいから言ってないだけだよ！ 普通に今週中の仕事振ってきておいてそういうこと言うか？
今日はその上司も含めての飲み会です。
絶対行かない！！！
久々に仕事でこんなにぶちぎれたわ～；；
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とりあえず、日曜日はもう知らん振りしてリフレッシュしましたし、この後、一応打ち合わせ等して、打開策をとってますので、今は落ち着いて仕事してます。
はぁ、、とりあえず膿みは出しました。
嫌なもん読ませてゴメンなさいm(_ _)m
お付き合いいただいた方、ありがとうございましたっ！！