私の会社は、２０人くらいの小さな会社なのですが、実に人の
回転の多い会社（入社、退職の回転）で、どんどん人が変わって
いき、まだ入社してそんなに経っていない私でも、すでに古かぶの
部類に入ってきたのですから、一体どんな会社かと思うのです（笑）
長年働いてきた人は、大切にしてほしいのですが、ボスにはそんな
考えはないようです。新しい人を入れて、新鮮な人を入れるために
それまで働いてきた人を解雇していく考えです。
日本の終身雇用というスタイルを続けていくことは難しいことは
わかりますが、欧米とは違ったスタイルに日本の特徴が出て
面白いと思うのです。義理と人情を持った日本スタイルは、良くも
悪くも日本の国民性を象徴しているものですから、そういう
スタイルを大切にする企業があってもいいと思います。そのような
少し頑固な信念を持って、社員を大切にしながら、何とかやって
いっている日本企業が、これからの厳しい世の中の光になる
と思います。
所帯を持つと、自分の時間がなくなるって聞いていたけど、
なるほどーと思う今日この頃です(^-^)
いろんな人に聞いてみたら、どうやら私は、自分の時間を
持たないといけないタイプらしいです。まあ、自分自身が
一番よくわかっているのですが・・・。
幸いにして土日が休みなので、その２日の内、半日くらい、
自由な時間がほしいところ。というのも、体調を崩す前までに
やっていた英語の学習、体のストレッチとジョギング、仕事関係
のちょっとした勉強が最近かなりおろそかになっています。
せめて、ジョギングや静かに本を読む時間があればと思います。
いろいろあり過ぎて、目の前にことをこなすのに必死で、
こころの余裕が持てない時もあります。そういう時でも、何か
工夫することで、時 間をつくっていく、こころのスイッチが
必要なのですね。
今からちょうど２年半前に、ある本の著者の人にスカイプで
質問したことを思い出しました。私の質問は、「好きなことを
見つけるには、どうしればよいですか？」でした。すると、その方は、
「嫌なことを嫌だということです。そのためには、嫌なことをするひと
に注意するといいですよ」という答えでした。
その意味がよくわからなかったですのですが、今になって少しだけ
わかるのですが、そういう行動をとることで、自分の気持ちに素直に
行動していく訓練なのだと思います。誰しも心の中で嫌だと思っても、
それを外側に出すことはなかなか難しいです。嫌なものは嫌だと行動で
表現していくことをキッカケにして、こころのブ ロックを溶いていくと面白い
と思います。
