Robo-Web・メルマガ配信

当社では、『ロボットビジネス・マッチングサイト
』を運営しております。

ＵＲＬ　http://www.robo-web.net/

今年の1月25日から公開し、３ヶ月が経過しました。

公開してから色々な問題が発生し、そのたびに変更・追加を繰り返し、

サイト運営の苦労を身をもって知ることとなりました。

しかしながら、このような運営の苦労がノウハウとなって生かせる

ものと「前向き」に考えてやっております。

毎月１回の予定で「メルマガ」を配信することにしておりまして、

今日が２回目の配信となりました。

メルマガの中で、毎月のＰＶを報告していますが、

４月は以下のようになりました。

■ robo-web.net 4月の PV （ページビュー）
robo-web.net の今月の PV 数は下記の通りです。
※いずれも、ユニーク ユーザー（新規ユーザー）のみのカウントとなります。

【期間： 2008/04/06 ~ 2008/05/06】
・PV 数： 981
・平均 PV 数： 7.1人／日（最高 20人／日）
・ユーザー数： 56
・検索エンジン利用率： Google 14.49%, Yahoo 9.42%
（その他はダイレクトまたは他の検索サイト）

【1月～4月までの PV 合計】：4,471

【今月の検索キーワード順位】
1. マッチングサイト
2. ロボット企業
3. ビジネスマッチングサイト

【検索エンジン 順位】
robo-web.net は、サイト公開後約1ヶ月で、ロボット関連キーワードにて、
Yahoo, Google ともに上位表示を維持すべく努力しております。

ちなみに、３月は以下の通りです。

■ robo-web.net 3月の PV （ページビュー） 
robo-web.net の今月の PV 数は下記の通りです。 
※いずれも、ユニーク ユーザー（新規ユーザー）のみのカウントとなります。 

【期間： 2008/02/29 ~ 2008/3/30】 
・PV 数： 1,178 
・平均 PV 数： 7.5人／日（最高 23人／日） 
・ユーザー数： 56 
・検索エンジン利用率： Google 15.92%, Yahoo 14.1%
（その他はダイレクトまたは他の検索サイト） 

【1月～3月までの PV 合計】：3,565 

5/9現在の企業登録数は８社と少ないのですが、毎月約１０００ＰＶと

コンスタントに見ていただいていることに素直に感謝したいと思います。

今後はさらに内容を充実させて、ユーザ数を増やしたいと思います。

読者の皆さん、もしご興味がありましたら『ユーザ会員登録』を

是非お願いしたいと存じます。

よろしくお願い致します。

『RooBo』への入会

久しぶりに『大阪ロボットラボラトリ 』（以下、ロボラボと呼びます。）に伺いました。

目的は、『RooBo 』へ入会するための面接試験？を受けるためです。

RooBoとは、「次世代ロボット開発ネットワーク」のことで、次世代ロボットの開発や市場開拓を目的とする企業ネットワークです。

現在の会員数は、全国３２０社以上となっています。（海外からも４社入会したそうです。）

このネットワークのことは良く知っておりましたが、拠点が大阪であり、活動するには距離が心配でしたので、見合わせておりました。

しかし、当社としてロボットビジネスに本格的に参入する１年目と考えており、また東京・秋葉原にもRooBoの拠点ができたこともあり、活動範囲を広めるため入会させていただくことにしました。

ロボラボには、ロボットビジネス企業塾で半年間お世話になり、卒塾してからも、何度かお伺いしておりますので、面接官とは面識がございますが、やはりちょっと緊張しました。(^_^;)

弊社の会社説明の後、RooBoの現在の状況等をお話いただきましたが、その活動が事例として成果を出していることを実感しました。

まだロボットビジネスは黎明期であり、中小企業でも十分参入できるマーケットであると思います。

当社は東京にあり、大阪とは距離があります。

しかし、ロボット・ビジネスのマーケットとしては、東京の市場規模が大きいと思っておりますので、ここでニーズを掴んで、ＲｏｏＢｏと協業していければと考えています。

入会後の活動が楽しみです。

面接の後、ロボラボでRB企業塾の同期であるＫ氏と会いました。

久しぶりに会う彼は、あのころと変わらないダンディーな姿を見せてくれました。

昼飯を一緒に食べましたが、ロボット・ビジネスの話で盛り上がり、楽しいひと時を過ごさせていただきました。

ありがとうございます。

そして、ゴッツアンでした。（‐＾▽＾‐）

また会いましょう！

迷惑メール

当社でもご他聞もれず、毎日毎日大量の迷惑メールが舞い込んで来ました。

土日明けの月曜の朝は、数百通の迷惑メールに閉口していました。

当社では、ウイルスチェッカが全社員のパソコンにインストールされています。

このチェッカが、メールサーバからダウンロードされてくるメールのすべてをチェックするため、かなりの時間を浪費します。

急いでメールチェックしたいときのストレスは大変なものです。

ブルーマンディが、真っ暗に感じます。

で、今週から迷惑メールの遮断サービス を受けることにしました。

やってみると、大成功！ﾍ(ﾟ∀ﾟ*)ﾉ

あれほど来ていた迷惑メールが、あら不思議！

ほとんど来なくなりました。

快適快適。o(^▽^)o

しかし、それでも日に数件は潜り抜けてきます。

いや～、この生命力はゴキブリ以上かも・・・

雲仙普賢岳での遠隔操作システム

上の写真は、雲仙普賢岳の護岸工事の模様です。

雲仙普賢岳の噴火により、大規模な火砕流が発生し、多くの人命や家屋が被害を受けたニュースをご記憶の方も多いのではないでしょうか？

そのため、この護岸工事は、いつ火砕流に襲われるかわからない状況で行われました。

７０トンダンプカーに土砂をつむシャベルカーやブルドーザーの様子です。

３台ともすべて無人で遠隔操作されています。

いつ火砕流が発生するかわからないため、工事現場に人が立ち入ることができません。

そのため、２キロ離れた指令センターから無線による遠隔操作を行います。

司令室では、操作者が３Ｄメガネを付け、まるでゲームセンターのようです。

３方向（高度アンテナ、重機の左右、重機の運転席）に取り付けられたカメラからの画像を見ながら重機を操作します。

ちなみに生産性は、直接人間が操作する場合と比べて、７０％位との話でした。

この遠隔操作システムを可能としたのが、『動画像伝送システム』です。

この動画像伝送システムを使って、建設重機の遠隔操作システムを実現したの人が、今日紹介する方です。

株式会社テレパワー の鈴木社長です。

普賢岳の護岸工事のご苦労語っていただきましたが、７０トントラックやシャベルカーなどの重機を遠隔操作によって動かしたときは、感動したそうです。

同社は、画像無線モジュールの設計・製造に強みを持つベンチャー企業です。

上の写真は、同社製の『画像無線モジュール』です。

普賢岳で使われたもの（１３年前）とは異なり、性能も上がっていますが、

このような画像の無線伝送技術があって、初めて重機の遠隔操作が可能となりました。

今後のご活躍を期待したいと思います。

『未来への窓』

当社の経営理念は、

『未来を照らす灯りとなること』　です。

今日の新入社員の研修では、未来についての話をしました。

私が、未来がどのようになるのか、を考えるときに参考にするのが以下のサイトです。

バーチャル科学館：未来技術年表
http://jvsc.jst.go.jp/shiryo/yosoku/index.htm

NRI（野村総合研究所）：未来年表
http://www.nri.co.jp/publicity/2010/nenpyou.html

博報堂生活総合研究所：未来年表
http://seikatsusoken.jp/futuretimeline/

未来技術年表は、科学者や技術者へのアンケートによって収集されたもので、科学的、技術的な裏づけのある予測です。

NRIの経済の視点から、

そして博報堂のメディアの視点から、

これらの未来年表を比較してみると、驚くほど似ています。

未来は、予測可能だと、私は信じています。

でもまあ、そんなに深刻にならずに、気楽な気持ちで、

あるテーマで、これらの年表を見てみるだけでも、結構おもしろいです。

例えば、「月面基地」で探してみると、

NRIの未来年表では、

『２０１８年　NASA、月面に基地を建設』　とあります。

では、博報堂の生活総研サイトで「月面基地」で検索すると、
『２０１５年　ロシアがヘリウム3の採掘を目的とした月面基地を建設する』とあります。

ちなみに、そのころ日本では、

『２０２５年　日本が月面基地に人型ロボットを住まわせる』

月面で『モノリス』が見つかる日も近いようです。

木星にはいつ頃いけるのかな～？

ホームページのリニューアル

当社のホームページをリニューアルしました。o(^▽^)o

http://www.lightware.co.jp/

リニューアルしたところは、

ＴＯＰ画面　：　イメージを一新しました。

事業内容　：　テクニカル・トピックスとニュー・ビジネスについて、判りやすく説明しました。

採用案内　：　当社の考え方や仕事内容を判りやすく伝えるようにしました。

の３項目です。

あと、個人情報保護関連のページを変更しました。

これは、Ｐマークの更新申請に関して指摘があったところです。

あとは、いま研修生が作成中のホームページが出来上がったら

『社員研修』のところに載せようと考えています。

乞うご期待！('-^*)/

え！・・・研修生は真っ青？(゜д゜；)

マナー研修

新人研修の一環として、研修日誌をブログで書いてもらっています。

http://ameblo.jp/lightstudy/

背景がとっても、かわいいとの評判ですので、是非ご覧ください。

で、これを見た方から『マナー研修』はしてないの？

とのご質問がありましたが、

ご心配なく！

ブログは第２週目からなので、書いてありませんでしたが、

４／３～４の２日間を「マナー研修セミナー」に行って、勉強していただきました。

社会人としてのマナーや仕事への取り組み方などの講義が行われます。

研修セミナーで伝えきれないところは、社内で先輩からYA・SA・SHI・KU？教えてもらいます。

で、研修から戻ってきた新入社員には、早速、交代制で電話の応対をしてもらっています。

聞いていて、まだぎこちない様子ですが、来週には慣れることでしょう！

研修の様子も、皆さん楽しそうにしていますので、人安心といったところです。

研修生諸君、来週も頑張ってください。(^O^)/

定時間日

当社では、２００８年度から『定時間日』を設けました。

毎週水曜日を定時間日として、この日は【ＰＭ１８：００】に全社員が退社します。

ＳＥ、プログラマーの仕事は、時間が不規則となり、長時間になりやすい傾向があります。

同業他社でも、定時間日を設けるところも多いので、当社でもやってみることにしました。

水曜日を選んだのは、週の中日であり、ここでリフレッシュしたいとの社員からの要望があったためです。

で、昨日（４／９）が記念すべき第一回の定時間日を迎えました。

ＰＭ１８：００になると、マネージャーが『そろそろ帰る準備をして～！』と叫び回った魁もあり、

ＰＭ１８：３０には全員退社しました。(^ε^)♪

今日は、朝の出勤途中で、電車の信号故障のため、電車に閉じ込められ、会社に着いたのはＡＭ１１：００を回っていました。

朝から疲れた～！(´＿｀｡)

会社は活気に満ちて・・・・・ん？

元気なのと、ちょっと疲れたような面々と・・・・

後で聞いたのですが、

定時間日で早く退社したが、

家に向かった人は少なくて、

池袋周辺のあちら、こちらで大宴会が開かれていたもようです。

そうです。

みんなで『池袋の夜』をフィーバー（表現が古いか！）していたのでした。

みんな若いから、元気でいいね！

定時間日には『リフレッシュ！』という目的は成功したようです、

ノミニケーションで社員同士の懇親ができて、大変良かったと思います。v(^-^)v

と、言うわけで・・・

ま、いいですけど・・・・

私ももう、おじさんだし～！

でも、呼んでくれてもいいじゃん・・・・ボソ！

研修ブログ開設

研修ブログが開設されました。

http://ameblo.jp/lightstudy/

研修生が交代で研修日記を書きます。

皆さん、悪戦苦闘する研修生を応援してあげてください。

よろしくお願いします。

研修１：自作マシン完成

今日は、研修１：パソコン製作の組み立ての日。

研修生は、朝から組み立てにかかります。

部品を箱から取り出し、悪戦苦闘が始まりました。

真剣な眼差しで、組み立てます！Σ(ﾟдﾟ;)

こちらも必死です。　ガンバレ！ε=ε=ε= ヾ(*~▽~)ノ

途中には、いろいろとご苦労があったようです。

しかし、苦労の甲斐もあって、見事に完成しました。(ﾉ´▽｀)ﾉ

自作マシンだけあって、個性も豊かです。

ＯＳ（ビスタ）をインストールして、完了です。ﾟﾟﾟﾟﾟ-y(^｡^)｡o0○

皆さん、大変お疲れ様でした。ヾ( ´ー｀)

ゆっくり休んで、明日からまた頑張りましょう！o(^▽^)o