もうさ
うちの会社というか
うちの事業部というか
部というか
うちのグループ
もう
限界だと思う
新人さんも配属されてきたけど
ぶっちゃけ
うちら周りが忙しすぎて
まったくかまってやれてない。
放置状態
去年の今頃
僕が配属されたときはそうでもなかったんだけどな。
もう
かわいそうなくらい放置。
仕事がありすぎて困る
まわらなくなってきててさ
いろんなところで
パンクし始めてる気がする。
上司はこの現場の状況が分かってるのだろうか・・
今日は部長が
書記さんに
「もう全員夏休みの設定はしたのか?」
なんて聞いてたけど
取れるわけがない
うちのグループはね。
他は知らんけど。
ガつっと
5連休くらいにしたいんだけど。
まあ
無理だな
そもそも休み取れそうにないし。
でも
上司からは
「業務調整することも仕事だから」
と。
まあ、間違ってないけどさ
フォローが必要だと思うんですよ。
調整できる量じゃないんですよ。
言うだけで満足しちゃってるからさ。
うちの上司。
今日も
顔色悪くない？
といわれる始末。
電話をかけてこられても
「げんきないねー」
といわれる始末
うちのグループは
ため息だらけ
根本的に
仕事はどんどん舞い降りてくるのに
人が足りてない
足りてない
足りてない
もうね
秋から来年にかけての
でかいプロジェクトもあってさ。
・・・
倒れる人も出てくるし
産業医に
ドクターストップをかけられて
強制的に休みを取ることになった人も
グループ内に二人いるみたいだし。
いっぺんにお休みされると。
完全に崩壊・・・
さてどうなるかな
いろんなプロジェクトで
問題が多発して
そうなってやっと
上も気づくのかな。
思ったことをそのまま書いてみたけど、
読み返したらひどいな。
でもそのままにしとく。
タイトルは後からつけてみた。