当社は11月決算なので、この11月末で第2期が終了しました。第1期は自慢じゃないけど大赤字でしたが、営業期間も1年未満だったし開業費用もかかったので・・・。第2期は通期では赤字に終わりましたが、これは上期の立ち上がりがやや遅れたことと、初期のコスト管理が甘かったことが大きな原因でした。税理士やお姉ちゃんバーなどの無駄な支出(大した額ではありませんが、どちらも役に立たないので)を削減し、直近の業績は月次ベースで黒字化しています。

ちょっと前に売上高がウン千万円に達し、「次の売上目標は億!」と思いましたが・・・。第3期は通期で黒字なら良しとし、億単位の売上目標はひとまず棚上げにします。スケール・メリットが出るまでならある程度の売上目標設定は有効でしょうが、売上に連動させず利益を出すビジネス手法もあることが分かって来たので・・・。
どうやって実現するかは企業秘密ですが・・・。もったいぶってどうすんの、と突っ込まれそうですが、大したものではなく、自前や内製にこだわらずに信頼できるパートナー企業さんたちとお互いの強みを持ち寄る形で、コラボする方向で考えています。
個人の目標が人それぞれ違うように、営利でも非営利でも、企業や組織の目指すものも千差万別ですから、全ての団体が売上高(会計上のトップライン)の増大や利益率向上を第一目標にしているのではないでしょう。公開企業なら複数の株主と様々な利害関係者(ステークホルダー)がいるので、あらゆる立場の人の利害を最適化するために数値目標を定め、それを達成するために活動するでしょう。
当社は経営と所有が完全に一致した極小の未公開企業なので、利益をあげ会社を存続させ私と社員が生計を立てることに加え、お客様はじめ様々な人に「Good Work for Better Life」のコンセプトに共感して頂き、自分の生活や社会をより良くするために働くことが一番の目標です。ですから就労機会を提供することで労働市場の流動性が向上し、より柔軟な働き方とグローバル人材の活用に貢献できれば数値目標に執着する必要はないのです。(またしても宣伝みたいなオチですみません・・・)。
蛇足ですが、経営に関して数字に執着しないとはいえ、自分の体重管理にはかなり執着しており、厳格な数値基準を設けてウン十年前と変わらぬ体重を維持しています。歳はとっていますが一応、お嫁入り前なので・・・(これは宣伝ではありません・・・ってか、今更宣伝しても、ねぇ・・・)。
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バイリンガル・エンジニアとグローバル人材を応援します。
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ちょっと前に売上高がウン千万円に達し、「次の売上目標は億!」と思いましたが・・・。第3期は通期で黒字なら良しとし、億単位の売上目標はひとまず棚上げにします。スケール・メリットが出るまでならある程度の売上目標設定は有効でしょうが、売上に連動させず利益を出すビジネス手法もあることが分かって来たので・・・。
どうやって実現するかは企業秘密ですが・・・。もったいぶってどうすんの、と突っ込まれそうですが、大したものではなく、自前や内製にこだわらずに信頼できるパートナー企業さんたちとお互いの強みを持ち寄る形で、コラボする方向で考えています。
個人の目標が人それぞれ違うように、営利でも非営利でも、企業や組織の目指すものも千差万別ですから、全ての団体が売上高(会計上のトップライン)の増大や利益率向上を第一目標にしているのではないでしょう。公開企業なら複数の株主と様々な利害関係者(ステークホルダー)がいるので、あらゆる立場の人の利害を最適化するために数値目標を定め、それを達成するために活動するでしょう。
当社は経営と所有が完全に一致した極小の未公開企業なので、利益をあげ会社を存続させ私と社員が生計を立てることに加え、お客様はじめ様々な人に「Good Work for Better Life」のコンセプトに共感して頂き、自分の生活や社会をより良くするために働くことが一番の目標です。ですから就労機会を提供することで労働市場の流動性が向上し、より柔軟な働き方とグローバル人材の活用に貢献できれば数値目標に執着する必要はないのです。(またしても宣伝みたいなオチですみません・・・)。
蛇足ですが、経営に関して数字に執着しないとはいえ、自分の体重管理にはかなり執着しており、厳格な数値基準を設けてウン十年前と変わらぬ体重を維持しています。歳はとっていますが一応、お嫁入り前なので・・・(これは宣伝ではありません・・・ってか、今更宣伝しても、ねぇ・・・)。
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