やっぱり最後は人間力？

こんばんは。

今日は北関東の方に出張でした。

※ちなみ明日と明後日は九州～。

その中でしみじみ思ったことがあります。

Ａさんはお客様にあるデータについて報告しているのに、

理解してもらえず不信感といらだちより、その人自身が

拒絶されてしまう・・・。

またＢさんは、出席されている方のレベルと要求をすぐさま

理解し、誠実さをもって分かり易く、それでいて相手の反応を見ながら、

ロジックをもって説明する。

そしてプレゼン終了後、是非また来てください！と言われて

信頼を勝ち取る。

同じ資料を使って同じことを伝えたいのに、なぜこのようなことが・・・。

それはつまるところ、その人がもつ人間力？そのものなのでは

ないかと思ってしまいます。

その人自身がもつ外見、雰囲気、話し方、説明の論理、そして態度や信念。

そういったものは、その人からにじみ出る、トータルの人間力が

そのような結果を生んでいるのだと思います。

私の部下も、それぞれの個性を生かして信頼される

技術員になって欲しい、そのためにももっと成長する

後押しをしてあげなくては、つくづく思いました。

できればＡさんのようにならないように・・・・・。

たしかに仕事は人生の全てではありませんが、

一生のうち随分多くの時間を占めています。

できることならお客様と、信頼関係を築ける方になったほうが

仕事も楽しいですよね！

ではまた。

みなさま今日も一日、お疲れ様でした。

新月での願い事

こんにちは。

突然ですが皆さんは自分の願い事を、何かに書いて持って

いたりしてますか？

よく新月に願い事をすると、願いが叶いやすいとうことを聞きます。

私もこのブログを始めたのも、さらに充実した人生を送りたい、

というきっかけからです。

そのため、やりたい事や成し遂げたいことがあり、それを叶える

ために、そういったちょっと神秘的？な力も借りてみよう？と

思いました。

もともと瞑想とかにも興味があり、時々やっていたりします。

ちょっと調べて見ると、願い事をする（書く）タイミングは

・新月（毎月）になった8時間以内（ただし最初の4時間はさけた方がよい）

・牡羊座の新月から48時間以内（このときは写真も含めたボードを作る）

・最大パワー周期；誕生日によって人それぞれ

　→最大パワーはジャン・スピラーさんのHPから判定できます。

　（www.janspiller.com )　→FREE ASTROLOGY CHARTS　

　　　　　　　　　　　　　　　　→ASTROLOGY GRANDDADDY POWER PERIOD　で

　入力して、SUBMIT FORM　→　よければ　GENERATE REPORT　をクリック

　早速自分のを確認すると、

　９月１３日から１０月１０日まで

　おお！グットなタイミング！

　今日からではないですか！

　早速、書いて見ようと思います。

　そのときの注意点として、

・手書きで書く
・ボールペンなど消えないもので書く
・日付を書いて保存する

・願い事は、2件以上、10件以内
・リストを作ったら、必ず読み返し、「これでいい」と感じるかどうか

　確かめる
・　「なんだかしっくりこない」と感じたら、表現を変えて書き直す

これとは別に、ドラゴンヘッドと言われる 月の北の位置から、

自分に与えられているテーマが分かるようです。

私は牡羊座がドラゴンヘッドだったので、

・依存心を克服する

・個性を自覚し、リーダシップを磨く

・優柔不断を克服し、心のままに行動する

・主張する

・他人の感情の乱れに冷静に対処する

・自分の魅力を知り、自分自身を愛する

ことが、自分に与えられたテーマのようです。

確かに小さいころの自分には、このようなことが

全く不得意でした。

今では想像できないとよく言われますが、確かに小さいころは、

引っ込み思案で自分の意見を主張しない、リーダーシップも

全然ありませんでした。

実は知らないうちに、課題をこなしてきたのでしょうか？

ただ「自分を愛する」という課題は、まだまだ克服できて

いないですね～。

とはいっても願い事をかなえるためには、自分自身の

努力なしではありえません。

ただタイミングということもあるので、これらの方法も

試してみます。

興味のある方は、試してみてはいかがでしょうか。

このような本も出ているようです

[魂の願い]新月のソウルメイキング/ジャン・スピラー

￥2,940

Amazon.co.jp

ではまた。

リーダーパワー その２

こんにちは。

前回のリーダーに必要なこと、の続きです。

ちょっと小難しい話かもしれませんが、興味のあるかたは

読んでください

リーダーには、ソフトパワーとハードパワーが必要になります。

実際にそれらを身につけるには、何が必要なのでしょうか？

ソフトパワーでは

・ＥＱ（心の知性）

　自分の情熱を伝え、他人を引き付けるのに必要な

　自分をコントロールする力や感情移入する能力。

・コミュニケーション力

　雄弁、効果的な言葉、例え話だけではなく、服装、生き方と

　いった象徴的なものもかなり重要。

・ビジョン

　考えに意味をもたせ、他人の心を鼓舞する絵を明確に

　表現してみせる能力。

ハードパワーでは

・組織のスキル

　構造、情報の流れ、報酬を与えるシステムを管理する能力。

　特に情報や影響力が正しく流れることを確実にするため、

　部下の中核部にいるアドバイザーをうまく操る必要がある。

・マキアヴェリズム的政治スキル

　（目的のためなら手段を選ばない、といったことでしょうか）　
　威嚇、暗躍、交渉といった多様な戦術を用いて、追い詰める能力。
　

そしてこの２つのパワーの資質の源になる

スマートパワーというものがあります

いわゆる状況把握能力です。

今の状況が、技術的で日常業務的な解決策が必要か、それとも

状況に適用できるような変化が必要なのか、判定しなくてはならない。

前者であれば、それぞれの役割や規範を明確にし、秩序回復を

目指して、解決策を提示できる。

後者の場合は、その状況を作り出している難題の存在を認識させ、

よく理解できるまで、外部からの圧力を十分に実感させることも必要。

部下達の学習経験のため、解決策の決定を遅らせることも

必要になり場合がある。

（あまりにも手遅れになってはいけませんが・・・）

適切に状況を把握するには、

文化の状況、資源の分配、部下のニーズ、時間の切迫性、

情報の流れが重要になる

長々と書いてきましたが、平たい言葉でまとめると

真のリーダーとは

人間として魅力のある人が、情熱を持って夢やビジョンを語るという、

ソフトパワーを使う。またチーム内ではライバルとされる人を同じ

ポジションに置いたりすることで、ハードパワー的な競争要素を

取り入れたりする。

つまり基本的にはソフトパワーを使用しますが、どうしてもビジョンを

共有できなかったりする場合もあります。

その際には、ハードパワーをうまく使うことも必要だと思います。

例えば、個々のチームがある程度競争するような組織をつくったり、

個人の利益に役立つルールを提供したり。

リーダーの資質は簡単には身につかない、逆に常に意識しないと

得られないと思います。

それに部下も、上司の一挙手一投足を見ています。

しかもリーダーとしての理想があっても、実行しなくては

全く意味がありません。

気になる方は、ちょっと意識されてみて、行動してしてみては

いかがでしょう。

ちなみにこれらについて書かれた本の一冊がこちらです。

リーダー・パワー/ジョセフ S ナイ

￥2,100

Amazon.co.jp

ではまた。

リーダーパワー

こんばんは。

今日は、職種に関わらず誰もが必要なスキルのひとつ

「リーダーとしての力」について、ちょっとコメントしたいと

思います。

リーダーって、自分はリーダーじゃないよ、

って思われている方もいると思いますが

後輩がいたり、はたまた自分のだって自分の

リーダーっだたりするのではにあでしょうか。

そういう広い意味で、全員がリーダーだと、私は思います。

私の中では、リーダーの役割は一言でいうと

「あるべき姿にみんなを向かわせる」、です。

その正しい方向に向かわせるために、「部下の

モチベーションをいかに上げるか」が、リーダーと

して最も重要で、なおかつ悩みのポイントになっている

のではないでしょうか。

ではモチベーションを上げるために、報酬や解雇といった

アメとムチに基づく、ハードパワーでずっと部下を引っ張って

いけるでしょうか、無理ですよね。

では脅迫や報酬がなくとも、相手の心を引き寄せることが

できるでしょうか。

完璧ではないかもしれませんが、可能です。

よくあの人のようになりたい、あの上司と一緒に仕事がしたい

と思わせる人が、周りにいませんか？

このような人は、報酬をちらつかせて人をひきつけているので

しょうか？

そうではないハズです。

このように、相手の心を引き寄せて結果を出す力を

ソフトパワーと言っています。

一見、ハードパワーは悪のようにも感じますが、

実はこのハードパワーとソフトパワーの両方を

うまく使い分けることが、真のリーダーには
必要だと思います。

長くなりそうなので、この続きはまた明日にでも・・・。

今日も一日、お疲れ様でした！

写真作家 ｙｕｋｋｏさんの作品展

こんばんは。

今日は、北海道時代の知り合い、ｙｕｋｋｏさんの写真展に

行ってきました。

彼女とは、地元の北海道に帰省しているときに、友人を通じて

倶知安で知り合いました。

随分ご無沙汰しておりました。

でも昔と替わらず、パワフルさは健在でした！

彼女はこれがしたい！、と一度火がつくと猪突猛進で突き進みます。

北海道時代から写真を撮り始め、自分が撮った写真を出版したいと

かなりの数の出版社を駆け回り、熱き思い出版社の方に語り？

とうとう自分の本を出してしまった人です。

場所は横浜　元町商店街なのでお近くの方は、

足を運んで見てください。

写真で癒され、彼女の楽しく多彩なトークが待っています。

ちなみに息子は、週末に応援に来られていた旦那さんに

いっぱい遊んでいただきました

※今のお住まいは関西

旦那さんはみるからにやさしそうで、めっちゃ子供の相手が上手な人でした！

本当にありがとうございました。

詳細はこちら

http://ameblo.jp/officevivid/entry-10327157321.html