よく、今までのやり方ではなく新しいやり方を導入する時に、
これまでの自分のやり方を全て否定されているようだと
言われる方がいます。
しかし、そうではないと思います。。
自分が成長すれば、考え方ややり方はどんどん変わってきます。
その変化に対応できる人材こそ、
これからの社会で生きていくためには必要な人材
なのかもしれません。。
もし、従来のやり方に固執して、
それで成果が上がっていないのであれば、
自分の成長が止まっているとも捉えられます。
先にこのような壁を乗り越えている方は、
この辺りのことは普通に行われているのですよね。。
上手くいかなかったら、違うやり方をする。
失敗したことをくよくよ考えず、経験として活かしている。
こういう考え方は、私がサラリーマンで働いているときは、
あまり持ち合わせていない感覚だったと思います。。
言葉では分かっていても、行動が伴わない。。
つまり、「自分のとっての壁」とは、
変化に対応できないことではなく、
変化に対応できなくなった
サラリーマン時代に過ごした時間からの脱却ができないこと、、
ではないかと思います。。
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