あい。

大切なひとの誕生日。

去年と違って、
一緒にお祝いできることが嬉しくて。

喜んでほしくて、笑わせたくて、
ただそれだけの気持ちで

出張帰りに喉がおかしくなるくらい頑張って(笑)
サプライズ仕込んで、
奮発していい店行って。

朝からわくわくわくわくして。

美味しそうにご飯を食べるあなたをみて、
これまた本当にうれしくって。

ただそれだけですっごく幸せだったのに
なんだかちょっとしたことがきっかけで、
一緒にいると確かめたくなってしまう。


あなたにとって、私は大切？って。


ばかだよね。
すっごくかっこわるいよね。
これほど子供なことはないよね。

さすがに反省しました。
ちょっと距離をおいてみようと思います。

大切かどうかは相手が決めること。
大事なのは大事なひとを自分が本当に大切にできてるか。

そして、その上で離れて行くものは、
私にとっても必要じゃない。


そんなことわかりきってるのに、
いろんなひとの言葉や
いろんな出来事がありすぎて惑わされてる。


ひととしてもっと大きくなりたい。


結論がどうなっても、


26歳、のこりの時間で、
愛するひとをこころから愛せるひとになれますように。


なんてね(=´∀｀)人(´∀｀=)

気。

仕事が軌道にのりはじめました！

尊敬するスーパーな先輩との棚卸し、
前向きで刺激的で
ほんと楽しい(=´∀｀)人(´∀｀=)

やっぱりね、
すべての出来事は見方で変わる。

気の持ちようってやつですな。

どれだけしんどくても、
ピンチでも、
見方を変えれば結果は変えられる。

そんなことを改めて学べた気がする今日この頃。

起こった出来事に一喜一憂して、
しんどくなるくらいなら、
気にしない方がいい。
もっと先をみろと。

嬉しいこと、楽しいこと、
感謝すべきことには敏感に、
自分よがりの感情、プライドには鈍感に行きたい。

iPhoneからの投稿

向上。

恋愛とは？

価値観をすりあわせるプロセスである。

とホンマでっかTVで言っていた。

その通りだと思う。


その結果、優しさとか思いやりとか強さを学び、
さらにひととして魅力的に育てる恋がベストだと思う。

我慢の延長とか、
お互いの気持ちに気づかないフリの延長では、
そんな向上ができるはずがない。

ひととしてちゃんと向き合って
お互いを高め合える恋をしよう。

併走。

弊社のトッププレイヤーの先輩と
バディを組むことになった。


きっと、社会人五年目にして、こんなに幸せなことはない。


キックオフミーティングで
早速先輩ならではの
いろんなアドバイスを頂いて
本当に幸せな環境で働いてると思った。

近くに誰かがいるって心強い。
でも、どんなときも結局自分次第。

いつまでもこの環境があるわけじゃない。
この一年、思いっきり吸収して、
成長したいとこころから思った。

自分の歴史をつくる。

がんばるぞ(=´∀｀)人(´∀｀=)


iPhoneから送信

遊びごころ。

気の合う友達とのさく飲み(=´∀｀)人(´∀｀=)


楽しかったー！


こころに余裕を。
ひとに思いやりを。
その上で、自分に素直でいること。


素敵な友達に恵まれて、
私は本当に幸せ者です。


よーし、明日からも頑張ろう(=´∀｀)人(´∀｀=)

心に火を。

キリン FireのCMが好きすぎる。

「お母さんから聞いた。
新しいチームでお前がピッチャーになれなかったこと。
でもな、ライトにはライトにしかできない仕事がある。
お前はその仕事を、チームから任されたんだ。」


お父さん、かっこよすぎます!!!!!!!!!!!!

そんなこんなで最近Fireばっかり飲んでる件(・ω・)ノ笑

なくてはならない存在。

昨日はお世話になった上司の送別会。

しんどいこともあったし、
プレッシャーや孤独を感じたこともあったけど、
この上司のもとで働けたことは
本当に幸せなことだと思ってます。

本当に本当にありがとうございました！

最後の面談で、いまの私にとって
すごく大切なことを言われた気がするので、
忘れないように残しておきます。

ひとりのひととして、
もっと成長するべきだと思います。

「信頼されること」
「本当のお客様の満足」
に本気で向き合うことを教えて頂いた一年半。

まだまだ駆け出しですが、
こんなこと言うと笑われるかもしれませんが、
難しさも楽しさもちゃんと感じてます。

なんとなく、足りないものが見えた気がしています。

本当に本当に、ありがとうございました。


■


何よりも大事なことは
「信頼される存在」になれているかどうかということ。

そのひと、お客様の立場にたって、
そのひと、お客様以上に当事者意識をもって、
お客様の満足に寄り添えているかということ。

短期的な個人の業績なんかで、
一喜一憂するような営業になるなということ。

もちろん営業たるもの、
業績への責任は前提として。

会社に決められた目標や、
個人のエゴによる目標達成で満足するなということ。

もちろん組織人たるもの、
会社のためにエゴ全開で
物事を進めなきゃいけないこともあるよ。

そのときにちゃんとGive & Takeの関係性ができてるかどうか。

いざというときに1番最初に頼れる存在になれてるか。

嬉しいときにいち早く共有したい、と思える存在になれてるか。

いつも同じ方向を見て走ってくれている、と思える存在になれてるか。

頼れば期待を越えてくれるかもしれない、という期待をちゃんと背負える存在になれてるか。

そのためには、圧倒的な人間力が必要。


法人営業、組織営業もすごく大切。
いかにひとを動かせるか、それも大切。
同時に個人営業たり得ているか。

ひとりのひととして魅力があるか。

目の前のひとと「共感」をちゃんと持てるか。

きっと、どこまで言っても、
目の前のひとへの尊敬、
目の前のひととちゃんと向き合う姿勢、
そういうひととしての前提が根っこですごく大事で、
その上にさらに、技術や知識や圧倒的な行動が必要。


まだまだ賢さや技術はどこまでも足りないんだけど、
このこころだけは見失わないように。


きれいごとに聞こえるときもあるかもしれない。

でも、これは自分を楽にする近道なんだ。


■

先に発注いただけるかどうかは「マインドシェア」
先にいただければ「決定シェア」は自然とあがる
「決定シェア」は「マインドシェア」の向上をもたらし
最終的には「なくてはならない存在」となる。

営業が「なくてはならない存在」となれば
グループ・会社が「なくてはならない存在」となり
それは「インフラ」と同義である。


■


私は「なくてはならない存在」になりたい。


家族にとっても、
友達にとっても、
恋人にとっても、
会社にとっても、
社会にとっても。

よし！頑張るぞ(=´∀｀)人(´∀｀=)

本当に信頼できる存在になる。
顧客満足を追求し続ける。

超絶。

ほんとに超絶かわいい♡

目指せさとみ(=´∀｀)人(´∀｀=)


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