１日の時間・・・

１日の時間は決まっている２４時間、皆平等に与えられた時間である。
転職をし、新たな会社、新たな生活リズムになりつつある。。

　まだ、本格的に仕事が始まっていないのは事実だが、時間が有り余る。
帰社時間が大体６時～７時、依然と５時間以上早い！！

　そこで、自分自身で管理をしないと駄目になる・・・。。性格上。。。

　そこで！！！
時間割を決めてしまうことにした。
6：30　起床
9：00　出社


　会社内の時間割は改めて、明日じっくりと考えてアップ！！！

20：00　帰宅
～　22：00　炊事・洗濯・食事　等

22：00～　　風呂等
23：00～0：00　勉強時間

0：30　　就寝

　ざっくりではあるが、このスパンにてやってみる。
レバリッジシリーズの本田氏も本に書いているが、時間割を組み込むことは、
生活リズム、頭の回転力にもとても良い役割を果たすと。
　最近、脳科学の勉強も始めたが、科学的にも証明されている。

　会社では、週に１２人の人と会うことをまずは実践してみる。
　３人/日という計算にはなるが。。。

色々ありまして・・・！！

引越しからのインターネット環境の停止等、色々ありまして、久々の更新となります。。

最近の動向！！

⇒①　引越し

　②　転職

　③　アイスホッケーチームスポンサーの倒産

と自分には関係ないと思っていた、このリーマンショックから始まった世界同時不況が

少しづつではあるが、自分の周りに降りかかって来ています。特に③のチームスポンサーの

倒産！！

一気に、貧乏チームとなって行きました。。

　3月9日には、25年ぶりとなる、日経平均底値の更新！！7,025円！！

ある、金融関係の方が、ＴＶでおっしゃっていたことを思い出した。

7,000円は必ず割るときが来るということを！！

　話は変わるが、双日社長　加瀬　豊氏の採用方針には、度肝を抜かれた。

『縁故採用の禁止』

　加瀬氏が人事部時代に、採用を行っていた時、取引先、関係役員の血縁関係はすべて

採用から抜いていく！確かに、実力のある人材も中には含まれていたかも知れないが、

実際の真の実力のある人材は、血縁関係にはいないというのが、持論。。

　今日、上記の話を新聞で読んでいて、ふと思った。最近、転職し、約1週間が立ったが、

吸収できる事は非常に多いが、人を育てる・人に教えるという観点から見ると、正直、かなり

レベルが低い。よく、100人までの組織はトップが全てということを聞くが、各々の営業レベル

人間レベルは高いが、人に教える、育てるという観点が弱い！！

　ここの意識、レベルを上げていくだけでも、年商7億円から10億円まで一気に上がってくるはずだ。

まずは、自分の新しい知識を蓄えてからになるが、そこから、現状の営業を変えて行きたい！！

　その為に、結果を残すこと！まずは、3ヶ月で、現在ＴＯＰで君臨している人をぶち抜く！！

圧倒的な差で！追いつけないくらい！！

　頑張ります！！！！！

引継ぎは・・・・・

今日から、人生初めての業務引継ぎ！！

昨日、描いたように5年間お世話になった会社を去るので

引継ぎを今日からやっている。

　やっていても、本当に分かっているのか何か心配！！

①　住む場所を変える

②　付き合う人を変える

③　3つ目は忘れた・・・・・

意識を変えようと決意することこそ無駄な時間

　と・・・大前　研一さんが何かの書籍に書いていた。

引継ぎ・・・。会社を変える為には必要なこと。

　去ろうとする理由のひとつに、会社自体が変わろうとしなく、

長年の成功の延長線上に居る！

　自分も、その延長線上に居る一人！！

　だから、ＬＩＦＥＣＨＡＮＧＥ！のきっかけになればと思う。

ふと、大前氏の言葉が頭をよぎったので書いてみた。

3つ目、分かる人、書き込みしてくれたら嬉しいです。

もう一度、調べてはみますが・・・。