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自分の人生を生ききるために

ライフキャリアをこれから立てていく小中高校生をはじめ、女性・男性、就業の有無に関わらず、「自分で選択したように自分の人生を生ききる」ことができるように、一緒に考えていきましょう。大丈夫、あなたの中にできる力は備わっているから。

こんにちは、人生をサバイブできる人になる! 

 札幌のライフキャリアガイドの小島 麻子です。


若い人を注意するときに大事なこととして、

 管理者セミナーなどで言われていますね。 


「かりてきたねこ」


 ご存知の方も多いのは、承知の上。

 上司・先輩・お母さん、改めて確認して、成長に繋がる叱り方にしましょう。



 「かりてきたねこ」 

か―感情的にならない 

り―理由を示す 

て―手短に 

き―キャラクターに触れない

た―他人と比較しない 

ね―根に持たない 

こ―個別に叱る



 聞いてみれば、極々当たり前のこと、当たり前のことなのですが、

 なかなかできない"(-""-)" 

仕事場では、実施されている方が増えていますが、

 お母さん!どうですか? 

お子さんやパートナーの方に上手く伝えられているでしょうか? 



 いや、家庭内は難しいんですよ。

 もともと家庭って感情を出して暮らすのが前提じゃないですか。

 忙しい時や体調の優れないときだってありますしね。 

でもね、お子さんやパートナーの方に伝わるようにしないと 

また同じことを何度も言う羽目になるんです( ;∀;) 



 注意される側から考えると、その理由は明らかです。

 さあ、皆さん、自分の子供時代に立ち戻ってください。

 怒ったお母さんが目の前に立っていますよ。 



 か―感情的にならない

  お母さんが感情的に怒っています。ギャーギャーキーキー怒ってますね。

  お母さんが怒っていることはわかります。でも、何を言ってんのか

  よくわかりません。わからないけど、そんなこと聞いたら火に油を注ぐようなもの。

  じっと嵐が過ぎるのを待ちます。 


―お母さん、落ち着いて話しましょう。途中でヒートアップしてきそうになったら

 「腹立たしい(悲しい)気持ちが湧き上がってきた」と客観的に気持ちを伝えてください。



 り―理由を示す  

 「なんでちゃんとやらないの!!」お母さんは勢いに乗り、

  「きちんと・ちゃんと」という曖昧な言葉で責めてきます。

  僕は何にも困っていません。なんでお母さんは怒っているんだろう? 


  ―お母さん、お子さんは悪気があってやったことなのでしょうか?

 なぜ、お母さんは注意するに至ったのか、お子さんの行動のどこがまずかったのか、

 具体的に伝えましょう。



 て―手短に

  お母さんは怒り始めて1時間近くたったな・・。もうそろそろアニメ

  始まっちゃうなー。今日いいところなんだよね、あっそういえば学校で・・・・

  ・・・・お母さんまだ怒ってるなー、ごめんなさいって言えば終わるかなー?


 ―お母さん、お子さんの集中力はそんなに持ちません。

お子さんに黙って頭を下げておくガマン大会をさせているだけです。

注意したいところは、1センテンスでズバッと。



 き―キャラクターに触れない

  「のんびりとしてるから、みんなについていけないのよ!」

  ・・・そうか僕はみんなについていけない人間なんだ。

 ついていけないだめな人間なんだ。だめなんだ。。価値がないんだ。。

  お母さん、僕がみんなの足を引っ張る人間でごめんね。


 ―お母さん、あなたが言わなければいけないところは、行動についてではありませんか?

 のんびりしていることは何も悪いことではありません。 

必要に応じ、周囲と同様に活動できる方法を身に付ければいいのです。

 修正するのは、性格ではなく行動です。



 た―他人と比較しない 

 「お兄ちゃんだってこんなじゃなかったし、そうそう、お母さん聞いたわよ。

  クラスの〇〇さんはもっと・・・・・」僕は僕のままでいたらダメなんだ。

 でもお兄ちゃんのようには僕はなれない。

  お母さんの気に入る子どもじゃないんだ。そんなに〇〇さんがいいなら、

  養子にでもして、僕を捨てればいいじゃないか。


 ―お母さん、お子さんに「よそのお母さんの方がいい」って言われたらどうです?

 あなたがしたことはおわかりですね。比較は過去のお子さん自身と。



 ね―根に持たない  

 「またやったの? △△✖✖★★・・・前にも言ったよね、その時だって・・・

  あれほど言ったでしょう? その前だって・・・」

  どうせぼくはでき損ないですよ。ハイハイ、何度もやりました。

  それで? お母さんの方こそネチネチといい根性してるわ。


 ―お母さん、一行動一注意で行きましょう。「前にもやった」と言っても、

 行動改善に繋がるどころか、心理的反発が強まります。

 できるまで何度でも言うのは親だけです。毎度のことでも、

やってしまった背景は違います。

 1回ずつの行動についてお子さんに注意しましょう。



 こ―個別に叱る  

 僕は確かに悪いことをした。調子にも乗ってたし、叱られてもしょうがないと思う。

  店の真ん中で大声で怒られてる僕のことをみんな見てる。

  あっ、あそこでチラチラ僕のことを見てんのは同じクラスのAだ。

  明日学校で言い振らされんのかな?

 うわっBちゃんのママだよ。声を掛けてきた。

  あー怒られるのやっと終わったー。Bちゃんに話しかけてみよ。

 「Bちゃ・・」Bちゃん微妙な顔して頭だけ下げて小走りで行っちゃったよ。

  お母さん!僕明日から学校行きたくないよ。。。


 ―お母さん、その場で叱らなければいけないことがありますよね。

 お母さんもとても恥ずかしい気持ちで叱っていることはわかります。

 同じように、お子さんもお店の真ん中で叱られている姿をさらされて、

 とても恥ずかしい思いをしています。

 お子さんにも守りたい尊厳があります。家庭での姿を

外で見せたくない気持ち、お母さんにもおありかと思います。 

ですので、お店の端の方に寄って静かにピシッと叱る、

もしくは買い物終了としましょう。

 買い物できなかったせいで、おかずが少なくても、 

それが行動の結果であることを伝えましょう。



 いかがでしたか? 親子間の話で見ていきましたが、家族内や先生・生徒間、

上司・部下間でも 通じる話ですよね。 

「かりてきたねこ」は若い人限定ではなく、どんな人に対してもルールを伝える時や、

 注意をするときに踏まえておくポイントです。


こんにちは、人生をサバイブできる人になる!

札幌のライフキャリアガイドの小島 麻子です。


情報の流れがとても速い現在で、こんな悠長なことを

言ってる場合ではないけれども。

将来を見据えると、付け焼刃でやっても意味がないのよ。

だから、なる早でキャリア教育を推し進めたい。



キャリア教育って、どんな職になりたいとか、どこに就職するとか、

インターンシップとか、それはあくまでも一部分に過ぎない。



「自分がどのように生きていきたいのか、
生きていくために必要な力をつける」

これが私が思うキャリア教育。



学校でやる勉強も進路指導もキャリア教育だけれど、

「生きていくための力」から考えると、もっと大事なことはある。

そして、その基盤になる部分の教育は、なされているとは言い難い。

更に、人や社会に対しての態度を学んでいる時期というのは、

決して社会人になってからではない。



その子が社会を感じ始めたとき、小学校・幼稚園保育園・あるいは家庭から。

それからずっと周囲の人間の言動を見て、影響を受けて育っていく。

そして、社会に対しての振る舞い方を身に着け、

自分の思考言動も固定化されていく。



だから、自分のわからないものに対して、自分の想定している枠の外のことに対して、

ものすごい拒否反応を示す。

大昔のように、それが生命維持のために使われているのであれば、

結構なことだけれども、自分に何の影響もない他人の言動に対してまで

行われているから、人間関係が窮屈になっている。



思春期の同一性を強く維持したいという成長過程で、

ギューギューになってしまう子供たちに、



他人と違うことは当たり前

自分と違うことを言う人間は脅威の存在ではない

自分が温かく尊重されているのと同様に他人も尊重されている

他人に対して腹が立つのは、自分の中に辛いことがあって葛藤していること

自分を愛そう、自分を許そう

助けは求めて構わない



伝えていかなくては、不安定なまま社会に出してしまうことになる。



だから、キャリア教育が必要なんだよ。

一世代、キャリア教育を受けた子供たちが、親になり子どもを育てていく

労働者人口の一定割合にならなければ、社会が自然に変容していかない。

だから、時間がかかる。



キャリアの概念は日本にはもともとない。

キャリアコンサルタントという職は今年の4月に名称独占となったばかり。

(※国家資格のない人はキャリアコンサルタントを名乗れない)

知られていないことを逆手に、

自分の思うキャリアコンサルタント像を作り上げていくことができる。

一世代たったら、すっごいはみだしたキャリアコンサルタントかもしれん。

でもそれは、キャリアコンサルタントが周知された証拠だから。

キャリア教育も普通にカリキュラムに組み込まれてるかもしれない。



そんな将来を描いているから、笑顔で

「キャリアコンサルタントっていう職業、ご存知ですか~?」

って、一世代の間、怪しいおばちゃんは尋ね続けるのさ。


こんにちは、人生をサバイブできる人になる! 

札幌のライフキャリアガイドの小島 麻子です。


今日は、まず結論!


コミュニケーションのベースは、

「他者と自分は違う部分がある」


以上!




家庭でも学校でも企業でもご近所でも、さ?

自分の常識は相手にとっては未知の考えかもしれないのさ。



そして自分が正しいとは限らんし。

正しいことでも、TPOやら他の環境因子によって、

ふさわしいことかどうかは変わるよね。



気持ちがわからんとは言ってない。

強く常識を訴える人は、そうしないと自分が苦しいんだね。

自分が損しちゃうとか、

自分はそれだけやってきているのだから、周りもそうあるべきとか、

人になんか言われる状態にしておきたくないとか、

わざわざ言ってやったことを感謝しろとか。

「みんなのため」という風呂敷をかぶって

自分の顔を見せずに言っているもんね。



かわいそうだなって私は思ってるけれど、

本人にそれを突き付けたりはしない。

だって、私とあなたの感じ方は違うのだから。



ちなみに、外国(どこか忘れた)で、学校に入ってね、

まず最初に、勉強を始める前提として、このことを学ぶんだって。

それを十分に浸透させてから、教科の学習になるんだって。



そしたら、いろんな意見が出てもそれを尊重できる。

自分の意見も尊重されることが分かっているから

思ったことを周りの目を気にせず言うことができる。



トンチンカンなこと言っちゃっても、

回答としては最終的に「違うよ」って言われるかもしれないけれど、

人格に対しての攻撃はないよね。

面白い回答を出せる人だと思われて、

新展開が必要なときに活躍できるのかもしれない。




同調意識っていうロープは、国内あらゆる所から伸びてる。

私はそういうの嫌だから、自分に絡まってきたロープはだいぶ切った。

ロープに絡まっている人たちは、そんな私を見てすっごく怒るんだよねー。

おまけに、何でか私にまたロープ巻きに来てくれたり。

「ロープ切りましょうか?」って声かけたら、また怒るし(*^^*

切ってくれと言われて切ったら、

不安になったらしく急いで自分で巻き付けた人もいた。



自分で好きでロープ巻いているのは構わないよ。

ただ私はそのロープ嫌いなので巻きたくありません。

みんなそれぞれの好みの状態は違うのです。

常識という名で、自分の都合のいいように相手を操作するのは止めましょう。



はっきりと

「自分はこう思う、だからあなたにこうしてもらえたらいいなと思ってる」

と言いましょう。

その結果、断られてもしょうがないのです。

断られたら、次の方法を考えたらよろし。

あくまでも、提案が受け入れられなかっただけで、

自分を傷つけられたわけではないし、何も恥ずかしくないし。



「他者と自分は違う部分がある」

相手を大事に思う一歩。

おわかりいただけましたか?