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  技能実習生の選抜には企業トップが行くべき！
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  外国人人材（技能実習生）との関係は同等で！
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  技能実習生の受入は企業の総合力が必要！
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  外国人人材の受入は中長期的に考えるとうまくいく！
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  もし自分が同じ立場だったら？
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  外国人人材受入の最重要ポイント：自分たちと同じ人間であると認めること
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  外国人人材の受入には手間も、暇も、お金もかかります！
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  それが手に入らない理由はどこに！？
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  本当にそうなのだろうか？
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  そもそも常識って何？
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  今すぐゴミを捨てろ！
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  基準を作ってから考える
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  中小企業最大のリスクは？
• はじめまして！