こんにちわ。りあんです。
今日は家族で競馬場の公園に来ています。
太い木を見つかると、長女が「ママが霊気したくなる木をみつけたよん☆」と教えてくれます。
長女も次女もすっかりSpiritual生活が当たり前になってます。
本当は天使の話を書こうと思っていたのですが、
学びがあったので先にこちらを書こうと思います。
昨日、入って一週間の派遣スタッフの女の子から
「辞めたい」と電話がありました。営業担当である私はフォローをするわけですが、どうも原因はこの間までは一番新人だったのにお仕事が良く出来るＮさんが原因だというのです。
Ｎさんは旦那さんと自営業を営んでいた方で、考え方が厳しい面があったりプライドが高そうな方です。
先輩スタッフにＮさんたちの様子を聞いた所、Ｎさんは新人のＹさんにかなりきつく周りにも聞こえるほどの声で新人Yさんに注意をしていたとの事。1回教えたら絶対に間違いを許さず、社員の方に「Yさんは間違えます」と報告するとか・・・。しかも、先輩スタッフさんにもいろいろと意見することがあるらしくツワモノさんのようでした。
YさんはNさんと顔を合わすのが嫌なので辞めたいとの事。当然といえば当然ですね。
Nさんの教え方を注意したらYさんが言ったとすぐにばれてしまうので、辞めてから注意して下さいというのです。
社長と相談して結局退職を受理することにしました。
せっかくいい人が入ったと思ったのに、残念です。
そこで思ったのですが、
出来るからと言って教えられるとは限らないな～。ということです。
今りあんも新しいお仕事を覚えなければいけない状況なのですが、その所長さんは非常に忙しく日曜日も家で仕事をしていてゆっくり教える暇も無い人なのですが、教える時に全て口頭で教えます。
りあんはメモを取っていますが、時にはその書類のコピーをとってそこに記入方法をメモするとか、画面のハードコピーをとってそこにメモするとか、何かしらのマニュアルを使って説明する方が間違いなく一度で覚えるのでは？？と思って聞いていることがあります。
他の人が自分の仕事をほっぽらかして平気でいる。というのですが、締め切りをちゃんと教えるとか報告させるように教えるとか所長の教え方はどうだったの？と思って見ていたりもします。
そんな状態なので人を信用できず、自分でやる事が増えて休日も仕事をする羽目になるのだと思います。
とっても仕事ができる人でも、自分が分かっているつもりなだけで、同じようにできるようにコツを教えてあげることができなきゃ勿体無いなぁと思います。
昔ピアノを習っていた時、難曲（その人にとっての、という意味ですよん）を3ヵ月で形にしてくれる先生に出会って感動したことがありました。
できないところをどうやって練習すれば良いかをちゃんと教えてくれて、ストレスを取り除いてくれる先生でした。
その先生曰く、ピアノが弾けるからと言って上手に教えられるとは限らないんですよ。とのこと。
他に今回思ったのが、Ｎさんは正しい・正しくないで判断していて正しい意見は言っていると思うのですが、正しさにこだわって完璧を求めるのではなく、ハートでものを言えたらこんなことにならないのでは？？とも思いました。そんなにまでも正しさを追求しないと大変な事になる仕事だったのだろうか？と。
円錐を上から見るか、横から見るかで見え方が違うように、その人から見える見え方思い方は人それぞれだったりすることを理解すると自分も心が軽くなるんだろうな～、許せるんだろうな～と思いました。
何かあったときにその人の言い分はどんなんだろ・・・と考えるようになりました。そうするとイライラが減って本当に精神的に楽になれます。
今日もまた、プレアデス星人の長文になってしまいましたが、現在学び＆気づきの強化期間ということでお許しくださいね。
