メンターの資質向上の指針・・・５つの人間力
知力・感力・行力・場力・活力
今日はその中の感力＝EQシンポジウムが大阪開催されました。もちろん参加
アメリカからEQ第1人者の博士が2名・・・テーマは『世界の最新EQ事情』
そして有名大企業からEQを社内に取り入れた活用事例のご紹介。
またまた大学教授によるなぜ今EQなのか？
大好きな高山先生の登場
今回は遠くで見ているだけでしたが（笑）
なんとも充実した5時間でした
ところで
きのう高山先生の2冊の本をご紹介いたしましたが・・・
EQっていったい何？って方々がまだまだ多いそうです。
それって
メンター学っていったい何？
って私がしょっちゅう聴かれてることと同じような経験を、EQの先生方もご経験されていたことが分かってちょっとホっとしたりしてしまいました。
会社の規模は違いすぎるけど
皆様のしあわせのために役立つであろうものを世の中に広めたいのは一緒です
EQは感力＝感情能力です。
感情能力の４つ＝感情の調整・感情の理解・感情の利用・感情の識別。
自分の感情に対して調整や利用は自分にしかできません。自分で自分の感情をまず知り、コントロールできるようになればOKってことですね。
また自分や相手の感情を識別・理解することで人間関係が良くなります。職場で人間関係が良くなると社風が良くなります。社風が良くなると仕事が楽しいわけですから好きな仲間と仕事しながら・・・・・業績も上がっていくわけです。
そういえば・・・少し前に参加した講演会で、「いくら理論理屈で筋が通っていても『人は感情の生き物！』なんて言いますから、人の『感情を害する』ようなことは一番避けないといけないかもしれません・・・」とおっしゃっていたことを思い出しました。・・・