７月８日（日）晴れ
飯館村の子育てプランと、までいライフの担い手
Ｎｏ２に続く・・・子育てプランの紹介「いいたてエンジェルプラン」―2002年、少子化対策と男女共同参画
・「パパ宣言手帳（父子手帳）」の発行
・4次総・・・「父親の育児参加の奨励」→2007年父親、６か月以内に３～６日間の有給休暇を 保障する「男性による育児休暇付与制度」「ナイスパパ表彰制度」
・2009年、村役場の男性職員、1ヶ月の育児休暇を義務づける「子育て研修」を制度化
（北欧のパパクォーター制度を参考）
・合計特殊出生率・・・1.85（2003～2007）県内トップ
までいライフの担い手 6つの将来像
・「感性豊かで自立心ある“共有”を大切にする村」
「村で育った子どもたち（村民たち）が「住み続けたい」「戻って来たい」と思える村づくり
・村民総読書運動・・・・いい(、、)本、た(、)まには、て(、)にする」
・「いいたて村市民大学」づくり
・「合宿通学」・・2002からの継続事業、2008年度NPO法人、2009年度村の若者
2010年財政的理由、参加者の減少で廃止
・海洋アドベンチャースクール、中学生の大学体験入学、村民参加の「教育改革会議」
・「いいたて学・次世代塾」→「山楽講」
・「やったね！の教育で生きる力をつける事業」 中３が事業の発案、企画、運営に対して予算
の特別枠50万円計上して2007年度から実施
女性企業家・若手村民・職員・こどもたち
村民全体の底上げ
こうした事業が、進行中の真っただ中、原発事故は突如、村の時間を止めてしまった。