昨日のコーチングラボは「DiSC」でした。
LibraはDiSCインストラクターの資格はとっていませんが、
これまでに数回ラボで受けている講座です。
今回も新たな気付きや学びがありました。
これからすぐにクライアントさんとのセッションに効果的に使えるように
実際にたくさんロールプレイをしました。
「DiSC」とは人の行動傾向を4つのタイプに分けて
コミニュケーションの可能性を広げるためのツールの１つです。
性格を表わすものではなくどのタイプが良い悪いというものでも
ありません。
人間関係を良くするのにはまず、自分自身の行動傾向を理解しておくのが
必要です。
自分とは違うタイプの傾向を理解して相手に合った方法を知って
向き合うと自分も関わり方も楽になり関係もスムーズになり
信頼関係も深まり成長に繋がります。
昨日は、タイプ別に分かれて色々な傾向を出し合いました。
承認（褒める）のされかたでもタイプが違うと全然受け入れかたも
違いますから・・・特にLibraのような「i」が強いタイプは要注意
今までの自分のコーチングの振り返りもできまた、初心に戻って
これからのコーチングに活かしていきたいと思います。
9時から8時間の勉強会でしたがコーチたちのパワーも頂いて
エネルギーチャージができモチベーションアップ
学び続けることの大切さを痛感した充実の一日でした