- PRESIDENT ( プレジデント ) 2010年 3/15号 [雑誌]/著者不明
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く～～～
これは
ぐっぐっ
と来る
納得
多くの上場会社の
CEOが
人材に何を求めてるか
組織で
チームで
仕事してるから
と～ても
参考になります
↓↓↓
いる社員いらない社員
潜在失業率14%
あなたの日常行動は見られている
いる人材
エネルギッシュで機敏な楽観主義者
ついていけば絶対に勝てると信頼される人
自分の個性をどう役立てるか考え抜く人
愛ゆえに激怒し愛ゆえに容赦のない鬼軍曹
アジアと共に自分も成長しようとする人
自らの成長に貪欲なスマートワーカー
確信を持ってカジュアルに働ける人
いらない人材
出来ない説明ばかり、自分の理屈で凝り固まっている人
人が作ったルールでしか思考出来ない人
社会に役立つという大きい志を持たない人
面と向かっておはようございますと言っても無視
仕事を選り好みしたり専門性に拘泥する人
顧客や部下よりも自分を光らせる人
形式にこだわって新しいチャレンジが出来ない人
