これからのリーダーは…

仕事を自己実現の目的として、

仕事にしか達成感を見出せず、

権力、報酬、名声だけがモチベーション要因だという人は、

家族、健康、趣味、教育など人生のさまざまな面に、

達成感や励ましを得られる人に比べ、

長期的に見ると生産性が劣る。

安全で安心な環境でなければ、

人は、喜んで働き続けることはできない。

これからのリーダーは、

個人的な目標を仕事上の満足に結びつけることで、

スタッフにとっての仕事と私生活の成功と満足を生み出す人…。