相互勤務評価制度を採用している会社はストレスが溜まりますね。
誰が誰を評価しているのかを、わからないようにしています。
キチンとやっているつもりでも、他人から見ればそう評価されていない場合が
あります。
プラス評価は非常に嬉しく、励みになります。
マイナス評価はものすごくストレスになります。
理由がわかれば改善できますが、理由が無いままマイナス評価を下されると、
やる気も何もなくなってしまいます。
プラス項目が10あっても、マイナスが1つでもあれば、ものすごく気になります。
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