熱狂☆ビジネスヒント発掘工場 -16ページ目

守られた水は腐る

いつまでも過去の栄光にすがりつく人に次の成功はないと思います

あまり文章力がありませんので下手な表現になっちゃいますが

昔俺は

をやって成功したんだ♪
だから次も

やれば成功する!

こんな考え方をする人は成功しないでしょう

時代は流れている
「守られた水は腐る」んです
どんな企業でも現状に満足していれば
そのうち業績は悪くなるでしょう…

今の時代、過去の栄光は次のステップの種のような気がします
その種を育てるか気付かずに踏み潰してしまうのかはあなた次第(σ≧▽≦)σ

だから、上司の皆さん、リーダーの皆さん
現場の声を聞く事の大切さに気付いて下さい

まさしく
「事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きているんだ!!」

先日、会社でお褒めの言葉を頂きました
「１日の仕事をきっちり処理し、こなせているのは

さんのとこだけだ!!」

僕はただのリーダーです

誰かが仕事でミスする
そしたらその人を頭ごなしに怒ることはしません
名前を伏せて
あえてみんなに注意をするんです

それで皆が気付いて慎重に作業するよう心掛けてくれればいいんです

そして連絡事項は
全てメールに添付
勿論、大切な事は皆の前で言います
集合なんてかけません
僕が行きます

そしてその連絡事項はすべてエクセルで保存し
皆デスクトップに貼り付けて
分からない事は
まずエクセルの連絡事項を確認する
それでも分からないなら聞きにくる

殆んど聞きにくる事はありません
全て書いてあるのですから
僕は僕の仕事が出来ます

ただ、現状に満足はしていません

どうすれば見やすく、分かりやすく伝える事が出来るか
常に改善&作業の時間短縮を考えています
そして皆で話し合う事も大切
実際に作業しているのは僕ではないのですから

急成長なんてしなくていいんです
企業にゴールなんてありません

「急成長した木は台風で一番にやられる」

伊那食品工業の塚越会長の言葉です
年輪経営です♪
まぁ僕が経営している会社ではないですけど

怒る事で起こる事

怒る事で何か仕事に進展はあるのか？

僕は毎日イライラしている
それはリーダーとして実績を残したい
認められたい
という思いからかもしれない

色々な会社に勤めてきて
いつの間にかリーダーにならされる事が多い
心配性な性格だからなのか
細かい事を心配してしまう
それを他人は｢気が利く人｣と思ってしまうのだろうか

そんな性格ゆえに
他人の行動が目につく
｢何でその空いた時間で

をやらないのか？｣
｢僕だけなんで

やらされるのか？｣

そんな思いで毎日イライラしている

だが

そんな心の声は他人に届くわけない

それぞれの性格や考え方があるからだ

皆が僕と同じ考え方をするなら楽だろう

しかし、自分の考え方が100%正しい事など仕事をする上で存在しない
進展もしない
面白みがない

十人十色という言葉があるように
考え方も色々あったほうが楽しい

空いた時間で

をやらないのは
他人がやる気がないのではなく
思い付かないのかもしれない

僕だけ

やらされるという考えは
後からやろうと考えていたのかもしれない

面倒な事を先に片付けてしまいたい人間もいるが
簡単な仕事を先に済ませて後でじっくり面倒な仕事に取り組もうとしている人もいる

自分の思い通りに人は動かない
少しずつ教えていこう

怒る事で
１日憂鬱な気分になる
会社の雰囲気も悪くなる
イライラが周りにうつれば
仕事は楽しくない
怒る上司に部下はついてこない

ただ、怖いだけ

全てがマイナスに繋がる気がする

何度言っても変わらない人は変わらない

過去と他人は変えられないけど
未來と自分は変えられる
自分が変わらないといけない