優良企業は設備投資より福利厚生
従業員が気持ちよく働ける職場じゃないと
お客様が満足できるものはつくれない
東海バネ工業株式会社や未来工業株式会社、伊那食品工業株式会社では言われている
従業員を犠牲の上の顧客満足なら
本当にお客様に良いモノを提供できているのか
目先の利益しか追及していない経営者が多い
優良企業というのはファンを大事にしている
取引先を大事にしている
ファン=信者
この｢信者｣という字を合わせると｢儲かる｣ という漢字が生まれる
これは伊那食品工業株式会社 塚越会長の言葉だ
目先の利益しか考えていない経営者は人件費を削るため
人を簡単にクビにする
少しでも安く仕入れるため
仕入れ先を簡単に変える
流行に乗る為大量生産で
社員に残業させる
そんな会社は長くは続かない
これは周りにいるファンを裏切る行為ではないのか!?
株式会社エーワン精密の社長の梅原氏がこんな事を言われてました
｢不況の次は好況、好況の次は不況。経営者はこのサイクルを疑ってはダメ。
不況の時は次の好況に備えて準備をする時期。
好況の時はただひたすら仕事をする。
松下幸之助、本田宗一郎が同じ事を言っていた。
｢周りにも利益を上げさせなければあきまへんで。｣
良い会社は従業員の意見を聞く風通しのいい職場である
未来工業株式会社では
どんな改善提案でも１件５００円で買い取る
採用されればそれなりの報酬がある
標語は
｢常に考える｣
｢考えろ｣などの命令形ではない
考えない人間は考えなくていい
その代わり給与に何も反映されません
という意味を含んでいる
株式会社２１では
社員の給与が社内ネットで丸見えである
誰がどのような評価を受けているのか一目で分かる為
｢同期には負けられない、頑張ろう!!｣
という気持ちが生まれる
優良企業は有給休暇の消化率１００％だ
最初に述べたように
従業員が満足できる職場でなければ
いいモノはつくれない
リフレッシュする事も大事だ
従業員が気持ちよく働ける職場じゃないと
お客様が満足できるものはつくれない
東海バネ工業株式会社や未来工業株式会社、伊那食品工業株式会社では言われている
従業員を犠牲の上の顧客満足なら
本当にお客様に良いモノを提供できているのか
目先の利益しか追及していない経営者が多い
優良企業というのはファンを大事にしている
取引先を大事にしている
ファン=信者
この｢信者｣という字を合わせると｢儲かる｣ という漢字が生まれる
これは伊那食品工業株式会社 塚越会長の言葉だ
目先の利益しか考えていない経営者は人件費を削るため
人を簡単にクビにする
少しでも安く仕入れるため
仕入れ先を簡単に変える
流行に乗る為大量生産で
社員に残業させる
そんな会社は長くは続かない
これは周りにいるファンを裏切る行為ではないのか!?
株式会社エーワン精密の社長の梅原氏がこんな事を言われてました
｢不況の次は好況、好況の次は不況。経営者はこのサイクルを疑ってはダメ。
不況の時は次の好況に備えて準備をする時期。
好況の時はただひたすら仕事をする。
松下幸之助、本田宗一郎が同じ事を言っていた。
｢周りにも利益を上げさせなければあきまへんで。｣
良い会社は従業員の意見を聞く風通しのいい職場である
未来工業株式会社では
どんな改善提案でも１件５００円で買い取る
採用されればそれなりの報酬がある
標語は
｢常に考える｣
｢考えろ｣などの命令形ではない
考えない人間は考えなくていい
その代わり給与に何も反映されません
という意味を含んでいる
株式会社２１では
社員の給与が社内ネットで丸見えである
誰がどのような評価を受けているのか一目で分かる為
｢同期には負けられない、頑張ろう!!｣
という気持ちが生まれる
優良企業は有給休暇の消化率１００％だ
最初に述べたように
従業員が満足できる職場でなければ
いいモノはつくれない
リフレッシュする事も大事だ