ラングリッチにはいくつもの審査を経て、選ばれた質の高い講師が多数在籍。

ラングリッチの講師の採用では

書類選考、テストに2回の面接を経て、日本文化や英語指導のポイントを学びます。

さらにプロとしてレッスンの心得、カスタマー・サービスについてもトレーニングします。


採用ステップでは書類選考、面接はもちろんのこと、模擬レッスン、筆記試験を経て、

採用決定前にトレーニングが行われ、さらにそのトレーニングの理解度チェックを経て、

最終面接を突破した精鋭だけが、ラングリッチの講師になるのです。


定期的に講師を集めた社内ミーティングを行うとともに、

マネージャーによる授業のチェックも行われ、

授業の質の維持・向上が常に図られています。


だから、ラングリッチは口コミで人気No.1になるのです。



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