もうすぐ職場の人事面談があります。
人事面談の前には面談シートなるものが配られ
「今の業務に対する不満」や
「今後やってみたい業務」などを書いて
事前に提出するのですが、
その中に「希望時給」を書く欄があります。
（正社員は希望年収を書く）
もちろん、書けばその額が貰える訳ではなく
「将来的には、これくらい欲しいです
」
「だったら、もっと成果を出さないとねー」
という感じに、面談が進みます。
私はと言うと、入社した時からずっと
「家庭を優先するために仕事量はセーブしたいので
時給は据え置きで」と書いてきました。
でも、今年の上半期（主に繁忙期）は
全然、家庭を優先できなかったし
仕事量も全くセーブして貰えなかったなぁ…
ちなみに、「時給は据え置きで」と書いたら
入社して４年、時給は１円も上がらずでした…
いや、確かに「据え置きで」とは書いたけどさ、
勤続年数に応じて１０円くらいは上げてよー
という訳で、今回初めて希望時給を書きました！
思い切って、
今の時給の倍
を書いてみた
うちの会社が出してる
有資格正社員の求人広告に載っている月収上限を
150時間（月の所定労働時間）で割った額なので
会社が出せない額ではないはず。
むしろ今の時給は「お友達価格」だと思うので
（今の職場の経営者の１人は私の友人。
業界的に、相場より今の時給はかなり低い。）
ちょっと強気に書いてみました
人事面談で、なんて言われるかなー💦
今からドキドキ💓
