昨日、子ども達が
「今後の学校の対応について」というお手紙を
持ち帰ってきました。
緊急事態宣言が発令されると
大阪市内の市立小学校は
・1〜2時限目の時間は、自宅でプリント学習や
ICTを活用した学習（動画視聴）
・家庭学習終了後、
11時に登校し、健康状態をチェック
・4時限目は、家庭学習のフォロー
・給食を食べて14時前に帰宅
という対応になるそうです
どうせ短縮授業をするなら
午前中だけ通常授業をして
昼前に帰宅…とかが良かったなぁ
私の仕事は9時始業なので
いつもは8時に子ども達を学校へ送り出し、
8時半に家を出ています。（通勤時間20分）
でも、11時登校となると
私の方が2時間以上も先に家を出る事になり…
「1〜2時限目の自宅学習、
ちゃんとやったかな？」
「動画、問題なく見れたかな？」
「二度寝したり、テレビに夢中になったりして
11時の登校に、遅刻してないかな？」
「弟くん、お弁当忘れずに持って行ったかな？」
「てか、家の鍵、ちゃんと掛けた？」
と、何かと不安です
（基本、ちゃんとやれる子達ですが
何しろ慣れないことなので…
）
そこで、職場と相談して
緊急事態宣言中は、こんな働き方を
させてもらうことになりました。
・1〜2時限目の時間は
自宅にて子ども達の自宅学習の監督
・11時前に子ども達を学校へ送り出したら
子ども達が帰宅するまでの3時間、在宅ワーク
・14時に子ども達が帰宅したら
昼休憩を兼ねて職場へ移動
・15時までに出社して、夕方まで職場で仕事
・平日だけで充分な仕事時間が
確保できなかった場合は、休日出社OK
（ただし週1日は必ず休むこと）
なんたる、ワガママ勤務
※ 11時に子ども達を送り出したら、すぐ出社するパターンも考えましたが、途中で休憩時間を確保しなきゃいけないので、3時間在宅勤務した後、休憩を取りつつ職場へ移動することにしました！
「緊急事態宣言中は、こんな働き方をしたい」と
提案すると、丸っと飲んでくれた経営陣。
「ご迷惑をお掛けして、すみません
」
「いやいや、緊急事態だし、
家庭あっての仕事だからね！
もかママさんの働き易いように
働いてくれたら良いので！」と副所長。
なんてイイ職場
緊急事態宣言、
1日も早く解除されますように