わたしたち、プロのエージェントは一日に数十枚、多いときには数百枚というレジュメを確認させていただくのが仕事の一つです。
そう、レジュメとは職務経歴書、履歴書のことですね。
ちょっと厳しい表現ですが、おそらくＮＧとなるであろう職務経歴書のタイプは
下記のような感じです。
・ 分量が少ない。
・ 具体例（実績記入）がない。
・ 箇条書きテイストである。
・ ライティング能力がない。
・ 熱意が感じられない。
・ 全体的なレイアウト（デザイン）がなっていない。
などです。
当社レッツアイでは職務経歴書のアドバイスは特に希望者には徹底アドバイスをさせていただいています。
リフォーム番組の劇的ビフォーアフターではないですが、こちらのビフォーアフターを見ていただきたいくらい、皆さんアドバイス後は良いものに仕上がっています。
自分で言うのもなんですが、このアドバイスの本気ぶりは日本一ではないかと思いますし、日本一だと思ってフィードバックもしています。
では、もう少し詳しく明日は書き方をみていきましょう。
今日のヒトコト
職務経歴書の劇的ビフォーアフターを当社レッツアイでぜひ味わってみてください。匠（たくみ）が巧（たくみ）にアドバイスさせていただきます！お後がよろしいようで。