新人のおばちゃんに毎週仕事を教えてきたけど…今日辞めちゃいました。
みんなで試行錯誤しながら教えてきたけど、最後まで覚えることが出来ずに去りました。
…申し訳ないっす。
一番長い時間教えてたのは俺っす。
教えることができなかったのが悔やまれるし、責任感じる。
いろんな説明や言い方をして教えてきたんだけどね(Ｔ▽Ｔ;)
本人に憶える気がない事も感じていたけど、
本気で憶えよう！という気持ちにさせる事が出来なかったことも事実。
その力不足が問題だo(TωT )
新人の芽を摘むような事はしたくなかったけど…結果的に辞めてしまったからな。
新人がすぐに辞めていってしまう職場って、
先輩や教育する人に問題がある事も多いヾ(▼ﾍ▼；)
教育内容に理不尽なことや陰湿なものが多々あるからね。
教わる側がそれをプラスに捉えて努力すれば活かせることでもあるけど、
ほとんどの場合、ストレスが溜まったり、自信を失くして辞めていくね。
自分にない『思いやりの気持ち』を感じることは難しい。
相手にイラっとした時は、自分の捉え方の問題でもある。
相手の言動には思いやりがあるんだ☆と考えてみれば、
相手が結構イイ人に見えてくるし、自分の思いやる気持ちも磨かれるかもしれないな♪
自分の感情は自分でするもんだから☆
そういう考え方が出来るように最初に伝えてみれば、
教える側も教わる側も気分良くできるかも♪
技術や作業内容よりも先に伝えておきたい・共有しときたい事ってあるね☆