信じて頼る！

信頼とは人と人とをつなぎあわせる大事な鎖だ。
信頼が有れば物事は必ずうまくはこぶ。
信頼がなければ人間関係はぎすぎすして物事がうまくはこばなくなる。
残念な事に僕たちは信頼の意味も理解しているし、どうあるべきかも理解しているが、『信頼』について本気で語り合った事がないと思う。
要は頭でわかっていても、行動に伴っていないことが多いのだ。

ということは、本気で理解していないのだ！
さあここからはマネージャーの出番だな！
しっかり手綱をひいて５名の退職者がぬけても、新しい力を見出だす事ができるチームを新ブランドに向けて創りあげるのだ！