リストラ…

オヤジが自主退職を求められ、近々退職する。
勤続して30年、高卒から取締役本部長までになり、常に社長と共に会社創業期から支えてきた１人だ。
その社長も何年か前に引退し、今は社長の息子さんがやっているそうだ。
息子が社長をはじめてから会社経営が思わしくなく、そのトップバッターとしてオヤジの減給→自主退職とおいやったのだ。
新社長の考えとしては、オヤジにだしてる給与で安くて若い社員を何人か採用する考えだ。
出来ない社長が考えそうなことだ。
会社の人脈や企業の人脈など全く無視した決断だ。
手段は様々だが、目先の利益ではなく、長い目でみての判断なら分かるが話をきくと今回は違うそうだ。
この件はわざわざオヤジが長男のお前にはと時間を作って誰よりも早く伝えてくれた。
私が生まれた時からずっとその会社で働いていて、その会社で頑張っているオヤジしか見たことがなかったから正直聞いていて苦しかった。
『迷惑かけるけど出来ればフォローしてくれ』とはじめて俺にたのみごとをした時は涙が止まらなかった。
今度は俺が力になる番が来たんだなと決意した。
最後まで見届けてオヤジにこころからお礼を言いたい。
俺が一番尊敬している人間はオヤジだと伝えたい。