タバコ発覚…
とても残念な事だ。
うちの会社の入社条件の一番大事な部分をシッカリ裏切ってくれていた。
しかもその件ではないが、彼は今月末で退職の予定だ。
普段から勤務態度が悪く、チームワークをいつも乱していたことから、協調性が無いことをなんども指摘してきたが一向に治らず、面談をなんども繰り返した。
私は、面談なんて何度でも繰り返してでも、彼の人間性を変えたかった。
だが、私の上司は反対で、彼の将来の為に、期限を決めて、辞めてもらう判断だった。
彼は妻子もちの、40才にもなるいい大人だ。
私とひとまわり以上も年上だ…
しかも子供は双子で生まれたばかりで、今は大変な時期でもある。
そんな大変な状況であればあるほど、彼の為に何とかしなきゃという気持ちが強くなり、面談の際に失礼を承知で彼に怒鳴りつけたこともあった。
だが私の声は届かず、結局自分自身で退職を決意してしまった。
私はこの会社で、自分の部下のこのような退職をなんどもみてきた。
辞めるしか道はないのだろうか？
ホントに毎回何も出来ない自分がホントに悔しい。
彼らの心を動かす事ができず、結局退職させてしまうのは私の責任だ。
私が目指している店舗像の一つとして、会員もスタッフも辞めない店舗(会社)を目指している。
だから、最初の採用もいままでよりももっと慎重になって取り組んでいきたい。
それが採用した側の責任だからだ！
辞めていった人間のぶんまでがんばりたい。