その後先輩に詳しく説明してもらった。
順を追って説明しよう。
うちの会社は年5か月分(6月:2.5か月 12月:2.5か月)の賞与が出ます。
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しかし、震災の影響で１か月半くらい仕事が休みになったので、6月の賞与は1.5か月分にカット。
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ところが、売上やら税金やら計算してみると
社長「お、なんだ。結構余ってるじゃないか。」
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売上が多いということは会社の納税額も増える。
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社長「税金で持ってかれるなら、ボーナスの残り分をみんなに配ろうではないか。ほっほっほ」
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2.5(か月) - 1.5(か月) = 1(か月) → 今月分に追加
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もらえなかったはずのボーナスが支給された。
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エースマンモスうれピー
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さらに
社長「あー、でもそうすると年末調整も変わってくるのか。・・・よし、12月に支給する分の1か月分を今月先渡ししてしまおうｂ」
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今月の給与＝先月働いた分＋加算給1か月分＋年末のボーナス1か月分
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エーステンソン異常になる。
おわかりいただけただろうか。
12月のボーナスの一部が先渡しになったのはいいか悪いかわからないけど、
もらえなかったボーナスがもらえたのはくっそでかい！！
いろいろ計算しやすくなったし、
ちょっとだけ余裕ができた(´ω`)
今日靴買おうか迷ってたけど買おうｗ
そして待ってろ前田慶次ぃいいいいい！！
P.S. ぴょん、いろいろ教えてくれてありがと//