…の立場だったら

今日も熱い知人と夕飯を共にしました
なんともタイミング良く連絡があるものですね
先週までだったら急に誘われてもすぐには行けなかった
ありがたいタイミングの魔法

たくさんいろんなことを話しましたが、印象に残ったのは「○○の立場だったらどう思う？」という問い。
この方は常に相手の立場に立って物事を考え、判断をしているんだなぁと思いました

そこには相手を思いやる「愛」がありますね
「人」に関わる仕事をしていると、自ずと自問自答するはずで、それが自然な流れだと思います
でも、組織の中にいると、目的が何なのか分からない指示(それって自分のためなんじゃない？とか)を受けることが往々にしてあります

誰のために、
何のために、
ビジョンをしっかり持って、それをスタッフ全体で共有すること、組織で仕事をしていく上では本当に大切なことです

サッカー界には、
「Player's First」
という言葉があります
まずは「選手」の立場を考える、そういうことです
何かの判断で迷ったとき、まずは選手にとって何がベストなのか、それを考えます

そんな積み重ねで仕事がつながっていくのです

人と生活していく上では、本当に大切なことですよね

熱き人の活躍がますます楽しみです