こんばんは
先日、息子が体調を崩しました
寒暖差やら
新生活の疲れやら
色々あったのでしょう
夜中に
耳が痛い〜！！
と泣き出す息子
あぁ…
中耳炎だわ
息子は頻繁に中耳炎になるので
びっくりはしないのですが
あぁまたか…みたいな感じ
でも
翌日どうしても仕事休めない…
なぜなら2日後、娘の参観日で有休取ってるから
夫に
明日テレワークにできたりしないかな？
どうしても休めなくて…
と下手に出て聞いたところ
あー無理！全然無理！
だと
全く悩むそぶりもなく
そして
そのどっちが休むとか今する話？
こんなに痛いって言ってるのに。
と
夫はだいたいにおいて
自分が仕事の融通を効かせたことがない
多分融通を効かせたのは1回か2回くらい。
優先されるべきは自分だと
本気で思ってる
いや、そうなんですけど
私と夫は同じ会社で
夫は社内でも３本の指に入る
ハードな部署の役職者
かたや私は社内的には
色々融通の効く部署
多分この部署にいるのも
急な休みや早退、有休の申請にも
全てにおいて上司が寛容なのは
夫があの部署の役職者だから
上司はいつも
いいよ、仕方ないよー！
〇〇さん（夫）が休めるわけないもん！
こっちは気にしなくていいよー！
と言ってくれるのですが
それもそれで、結構気まずくて
責められたこともないんですが…
社内だから理解されてることも分かってるので
休めることが当たり前みたいには
なりたくないなと思っているんです
テレワークできる日ならしてくれと
常に思ってる
なので
夫の方が調整できないことも
会社としても、夫が調整できない分
私を今の部署に置いてくれているんだろうと
分かってはいるのですが
それでも
夫が当たり前のように私が休めばいいと
思ってることがすごく嫌で
振りでもいいからもう少し何かあるだろと
子供が体調崩した時に
もちろん子供の心配もしてるんだけど
それと同時に
仕事どうしよう
明日は休めるっけ？
休んでも何とかできるか、母のスケジュールやら
遅刻で行けるかなど、あれやこれやシミュレーション開始
と、仕事のことも同時進行で
ずーっと考えてしまうんですよね
ワーママなら絶対そうだと思う
それを責められたような口調だったので
え？働いてるのはお互い様なのに
なんで私が休むことが当たり前なの？？
と喧嘩になりました
喧嘩をしたところで
私が何とかするんですけどね
結局
翌日の朝、母に相談。
2時間ほど遅刻になりましたが
病院に連れて行った後、母にお願いすることができました
母も、私が子供の頃から働いていて
その辺は理解がすごくあるので
助かります
小さい頃のように
風邪を引いて長引くこともなくなり
楽になったと言えば、楽になりましたが
でもまだまだ体調不良で
お休みをしなければいけないことは
続きそうです
ひとまず、学校も1日お休みしただけで
翌日は行けたので良かったです
それでは
悩みましたが、ブルーにしました
可愛くてお気に入り