3ヶ月ぶりに美容院に行ってきました
髪が伸びるのが早いので本当は2ヶ月に1回行きたいのですが、節約しています
カットと白髪対策のハイライトをやってもらってますが、カラーは2ヶ月が限界だなと思います。
でも、ヘアカラートリートメントを使えばブリーチ部分のキンキラな感じはだいぶ抑えられるのがわかりました。
1ヶ月ごとでやってみようと思います。
前髪もセルフカットでしのいでいます
さて、カラーの待ち時間にお店のタブレットでdマガジンを読んでいます。
雑誌なんて普段まったく読まなくなっているので新鮮だし面白い。
(でも購読しようとまでは思わない…)
日経WOMANを読んでいたら、読者の転職の悩みに勝間和代さんが答えているコーナーがありました。
これが、私には突き刺さりました
相談者は40代の女性。
正社員にこだわり、ブラック企業を渡り歩いてきた。
年齢のせいで、正社員での転職が難しい。
といった内容でした。
今は転職活動していないけど、まさに私です
有料記事で途中までだけどWebにもありました。
勝間和代さんの答えは、正社員にこだわるな、ということでした。
正社員で探すとブラック率が高くなる。
ブラック企業は自己肯定感の低い人が働きがちで、自分を犠牲にしてボロボロになる。
非正規でもホワイト企業で働き、キャリアを積むことが大事。
スタートが非正規でも、正社員への道は開ける。
といった内容でした。
私の説明だとわかりにくいと思いますが、本当に実感していることだったので、勝間和代さんスゴい！と思いました。
ブラック企業は、低賃金とか休みがないとかだけではありません。
それなら入社前に確認できるのでまだ回避できます。
(入社前とちがうということもありますが。)
私が考えるブラック企業は、社員のためを考えない企業だと思います。
社員の成長、社員の生活、社員の人間性を無視する企業です。
利益を社員に還元しない。
必ずしもボーナスのことではなく、研修を受けさせたり、自社サービスの向上を目的とした投資を怠る。
社員に不正行為をさせる。
正しく評価しない。
こんな感じの会社にばかりいた私です
私は自分では気付いてなかったけど、自己肯定感がすごく低いので、悪い環境でも頑張って認められるのが生きがいでした。
実際には認められていたのではなく、いいように使われていただけ
おかしなことがあっても、中小企業だし仕方ないと考えていました。
そんなもんだろう、と。
でも、だからと言って自分が犠牲になる必要はなかったのです。
私が、自分のいた会社がおかしいかったと気付いたのは、産後に派遣社員として働くようになってからです。
今の派遣先は2社目ですが、どちらもプライム企業で歴史もある企業です。
何が違うって、社員の質ではないかと思います。
簡単に言えばちゃんとしている人がいる。
モラルがある、ルールを守る、派遣社員にも丁寧に接してくれる。
基本的に長くその企業で働くつもりなので、問題行動もない。
(問題を起こせばその後会社に居づらくなる。)
私は以前は大手企業だからって良いことばかりではないし、と思っていました。
中小企のブラック企業だからこそ、身に付いたこと、役に立っていることもあるのは確かです。
では、自分の子供にその経験をさせたいかと言ったら絶対にNO！
そんなの身に付かなくていいから、大手優良企業に入った方が絶対にいい。
会社も学校とか地域と同じだと思います。
不良が多い学校に行こうとは思わないし、治安の悪い街には住みたくない。
でも会社って外からではよくわからないんですよね。
多分、良い会社での勤務経験があれば「この会社ヤバい」と気付きますが、似たり寄ったりの会社にいるとわからないのです
私も下には下があるし…なんて思っていました。
ブラック企業で一番悪いことは、人間性が悪くなることだと思います。
いい加減な人、責任感のない人、パワハラする人などに囲まれていると、知らず知らずに自分も染まります。
そして、その人たちの尻拭いなど本来はやらなくていいような仕事が常に山積みで、本当に疲弊します。
だから絶対にブラック企業で働くのはやめた方がいい
正社員が難しいなら、まずは派遣社員でもいいから優良企業に勤めつつ、じっくり転職活動をすることが、自分を大事にすることだと思います。
もちろん、大企業、優良企業と呼ばれる会社でも、劣悪な環境だったりハラスメントがあることもないとは言えません。
でも、確率的にヤバい人は絶対に少ないです。
何故なら、人事部がちゃんとあってプロが厳選して採用しているから。
中小企業は何のノウハウもない人が、他にやる人がいないからと採用担当をやっています。
そう、私みたいな！(笑)
いい人と悪い人の区別なんてつきません。
(だったらバツ2になってない。)
まぁ、それより以前に応募自体が来ないから、見た目と経歴が相当酷くなければ採用なんです
人選なんてできないの
よく「親が良い会社に入れとうるさい」とか言うのは、そういうことなんですよね。
世間体とかだけではなく、幸せを願えばそうなる。
余計な苦労はして欲しくないのです。
私も子供達には好きな道を歩んで欲しいけれど、明確にこれというものがないなら、一度は大企業に入って企業があるべき姿みたいなのを体感して欲しいなと思います。
一度それがわかれば、その後ブラック企業に入ったり、変なことに巻き込まれそうになった時に「これはヤバい！」と気付けるはずだから。
あ、ちなみにブラック企業にいたとき、まさにそんなことを言ってる同僚もいたんですよね。
「この会社はおかしい」と盛んに言っていたのに、私は「こいつウザいな」くらいにしか感じておらず、完全に洗脳されていましたね
私は次男のこともあり、混合正社員で働くことは難しいのかなと思っています。
けれど、もしまた転職活動するとき、派遣社員であっても大手優良企業で長期間働いていたことは、経歴上はマイナスにはならないのかなと思います。
特に私の経歴は聞いたことない会社のオンパレードなので怪しさ満載なのですが、最後に有名企業に10年勤めた経歴があれば、ヤバい人ではないと思ってもらえるかな？と
色々ありますが、とにかく今の派遣先で長く働きたいです