こんばんは。
人材育成コンサルタント 大橋よしこです。
本日も私のブログにご訪問いただき、
誠にありがとうございます。
先日、下記の記事を目にしました。
就職難と言われた時代から時はすぎ、
今ではより良い会社に人は集まり、
またよりできる人材は企業したり海外へ行きます。
習得するまでに時間がかかる、
技術と接客が必要な職場は特に深刻です。
個人事業主様、中小企業様が
『良い人材・できる人材』を探し続けるよりも、
『入社して辞めない人材』を『できる人材』へ育てることが実はよっぽど近道だと思います。
『育てたのに辞めたから』
ではなく、どのような環境を作り上げれば辞めることなく働く環境になるのか。
そこを見直す時代がきています。
そのためにも、
そろそろ経営者様の視点を変える時期にきているかと思います。
もう少しあと、もう少しあとでは手遅れです。
手遅れになる前に一歩の踏み出す勇気を。
今日はここまで。
本日もお読みいただきありがとうございます^ - ^
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