こんばんは。
人材育成コンサルタント 大橋です。
本日も私のブログにご訪問いただき、
誠にありがとうございます。
先日、とある会社の方がA氏が個人面談に来ていただきました。
その方は、以前、私のセミナーも受けていただき、DiscでいうDタイプの方でした。
そして、部署の中でA氏の上司がDよりのiタイプ、
また社歴がA氏より長い方2人がiタイプの話でした。
今回、こられた内容は、
先日のコミュニケーションセミナーの結果、
上司ととても会話がスムーズになり、
今後、A氏を右腕として抜擢したいとの話でした。
A氏の仕事に対する真面目さと、
Dタイプの業務志向的な伝え方を変え、
上司に伝わる伝え方・話し方に変えるだけで、
一か月もしない間に昇格の話がきたので喜びました。
しかし、
気をつけなければいけないのは、A氏より社歴が長い2人です。
やはり男性も女性も出世を望むひとは必ずいます。抜擢されたのが、自分たちよりも下の人間では中々納得できません。
こんな時も、味方につけるための一言を伝えていくことが大切です。
その人たちにも協力してもらえる、
伝え方を上司の方含め、取り組んでもらいましょう
今日はここまで。
本日もお読みいただき、
ありがとうございます^ - ^
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