こにゃにゃちわ!(レトロ)大トトロ5

12月1日より、就活本格始動なんですってね、今年は!
11月にマイナビとか開いてみても全然企業がないからおかしいな~と思ってたら
そういうことね!目
まあ学生さんの立場でいうと、就活開始時期が二カ月遅れたってありがたいことなんて
全然ないと思うんですけどね。

例年から言えば5~6月には、いい人材は内定貰ってるから、企業はそれまでに
選考しなきゃいけないでしょ?そこの終わりの時期が変わらないから、結局
学生が受けたい企業の選考が被る可能性が高くなるってだけのことですよね?

カワイソス!(´;ω;`)

ハッピーマンデーで月曜日の時間割の授業の進行度合いだけがどんどん遅れて行くっていう
迷惑さにちょっと似てる気がする!!!
政治家ってなんにもわかってないよね!ていうか自分と金のことしか考えてないよね!y’s

なんかいいことしたみたいな風に言ってるけど、迷惑なだけですね。


めっちゃ早めに選考開始してる企業があるおかげで、そこ受けて皆練習するわけじゃない、
本格的に始まる前に・・。

企業側としても、練習がてらいい人材もたくさん受けてくれるから、多めに内定出しといて
残ってくれる人がいたらヨッシャーってなるわけじゃない。

わかってないよね~。


まあ、そんなこんなで、実際にマイナビ登録してるわけじゃないから分かんないけど

今年はESの締切がめちゃめちゃキツイんじゃないかな??

たぶん、選考を4月から本格的に開始するっていうのは変わらないと思うから、
そうなると1~2月にES締め切りが多いと思うんですよね。

過去の記事でも書いてるけど、ES出さないと、その選考は始まらずに終わってるからね。
どれだけの数のESを書いて、通したかが、その後面接以降に進める企業数の限定条件になる。

どうやって書いたらいいのかわからないなんてボンヤリしとる間はないです。

それで、記事タイトルの話になるんですが。
ESは基本的に人のマネじゃ書けません。自分のことを書かなきゃいけないから
他人のを丸移しはできません。

自己流が必要です。影

かといって、いきなり自分なりにやるってすごい難しい。
一個前のぼやき日記でも書いたけど、メール打つにも例文がないと最初は難しいんです!

でも上達するには書くしかないので、テンプレ―トを参考にしながら、かつ
自己流で書くんですよ・・・。

まあ、わからないなりにA4二枚ぶんくらいのESをまずは1枚書いてみて。
たぶん丸1日かそれ以上かかります。それでいいんです。


それは、自己流のES。

まあ書き始める前に、マイナビとかリクナビの中とかによくある
ESのコツ!みたいなのを読んでから書いてもいいですよ。

で、書けたら、就活経験者の先輩や兄弟、または大学によくある
就職相談センターの人なんかにみてもらいましょう。

合同説明会の会場でみてもらえることもあるので要チェック!


後者の、自分のこと全然知らない人なら、見せても恥ずかしくないですよね。
ここでは、見せる相手が自分のことをよく知っている必要はそんなにないです。

見せたらきっと、読みやすさとか、印象とか。ここに違和感があるとか
こうしたほうがいいとなんらかのコメントをもらえるはずです。

それはきっと企業の人事さんが感じることとリンクします。

「大体は色んな事を詰めこみすぎで、何がつたえたいのかわかりにくい」と
 言われがちです。


そこらへんも、一度書いてみて実感しないと分からないところなので、

まずは、1日かけてES1枚書いて人に見せる!っていうのをやってみてください。

そのうち、良いESの条件とは言わないけど、共通点?みたいなものが
わかってきて、その中で自分なりの書き方が見つかってくると思います。


最後に、私がどういうESを書いてたかを参考までに書きますね。

○伝えたいことは1個にしぼる
1行目に一番伝えたい結論を短い1文で書いてから書き始める。
たとえば「私は○○な人間です!」と書いてから、エピゾードを書く。

○スペースを残さない。
ES記入欄に罫線があるなしにかかわらず、もう1行かけるやんっていうスペースを
残さない。複数質問があって、どうしても書けない1問だけスペースができるくらいなら
許容範囲かなぁ。

○あんまり下線とか赤ペンとかは使わない。
これは人によって好きキライあると思う。私は汚いし読みにくいと思ったから
使いませんでした。なんか馬鹿っぽくみえる気が。
会社のカラーや書く人のキャラによってはアリかな。

○強調したい言葉は「」をつかう。
赤ペンを使わないかわりですね。「素直」「一生懸命」みたいに「」を
つけることで、パッとめにつきやすくすることができます。
赤ペンとちがって、白黒印刷されても強調できます。
太字も綺麗にかけるならいいと思いますよ。ペンかえるわずらわしさと
書き間違えるリスクが怖いね。

○修正液はつかわない
やっぱり使ってあると第一印象が悪い。
ES初心者にとってかなりの負担になるこの条件。
最近は消せるペンもあるけど、あれもねぇ、
「こいつ消せるペンで書いたな!」ってたぶん人事にはわかる。
パイ○ット受けるときには積極的に使っていいかも笑

メラメラ消せるペンは大事な書類や署名には使ったらダメなので
気をつけてね。(ペン本体か箱にも注意書きがあるはずです)

○箇条書きをうまくつかう
今まさにわたしがやってますね笑
しかも1行目をタイトル風にして、なにが書いてあるかも
わかるでしょ?これがずるずると文章だけで区切りなく書いてあるのと
どちらが読む気になりますか?
そして、1行目に○つけて太字にして、境目を見やすくもしています。

自由にかきなさいっていう白紙タイプのESなんかでは、
箇条書きにするとか スペースをはさみながら書かないと
それは見事な「読む気にならないES」が完成しますよ!



こんな感じかなぁ。まあ頑張って!とりあえず書いてみてね!!!

あ、最近はよくこのブログのマイページをチェックしてるので、
コメントやメッセージ等いただけたら返信できますよ~。

まるまる一枚のESチェックまではできないけど、相談くらいならOKですので
お気軽に~~~~~。

ほんなら。パーDASH!
就活話じゃなく、ただの社会人女の日記だと思って読んでくださいね☆←星。
ほしよ!まだ私わかいのよ!(だが非デコメ世代)


なんかね、最近仕事をしてて精神的にしんどくなることが減りました。
単純に環境に慣れたっていうのもあるんだろうけど。
なんでかなあを文字にしながら、考えて自分の頭を整理する作業しようかなと。

まあつまりはこの記事を全体に公開とか、ほんと意味ないんじゃないかって思う。


最近・・・・無理するのをやめた。

へんに考えるのもやめた。


そこかな。

やっぱり女性社員がいまのフロアは少ないし、今の課に女入ったのって
私がはじめてらしいし・・・いろいろルールとか、深読みしてたかも。

最近、「俺がルールだ!」「私が一人目として好き勝手歩いて道作ることにした!」
なんて公言してたりもするんですけど(暴れ馬)、そう思えるようになってから楽になった。


こういうときって普通どうするもの?どうしたらいいの?って、すぐに
テンプレートをさがしてた気がする。

メール一通おくるにしても、これで大丈夫?文章おかしくない?
ってめっちゃ周りにきいてたし。

うう~ん、そういう時期があったからこそ、今自分なりの方法ができたんだとは思う。

7月の書いた記憶がない記事呼んで、自分成長してない!とか悩んでたっけとか
思ってたんだけど。少なくとも、社会人らしいメールくらいは、
一人で打てるようになりました。


なにより、この1年半ちょっとで大きいのは、メールを送る相手の多くの人と
顔見知りになって、メールがしやすくなったこと。

むこうにも、私がこういう人間ですよって知ってもらってることで、電話もかけやすいし、
メールでのお願い事も、しやすくなった。

ぎゃくに新人にとって、一番しんどいのってソコだったのかもなと思う。
誰にも知られてないし、誰も知らない。業務もなんにもわかんない。ってこと。

「わからない」ってものすごいストレス。

人がわかるようになると、新しい仕事に関するわからないを相談できる人が増える。
だから。わからない仕事にぶちあたっても、新人の時ほど苦痛じゃない。
質問をするタイミングも、なんとなくわかるようになってくる。

こないだ上司との面接みたいなのがあって、
社会人としての意識があるか?みたいな項目にめっちゃビクビクしてたんですけど

(正直、いまだにちょっと欠けてると自覚している)

まあ怒られはしませんでした。ほんとほっとした。よかった。。。。

で、意外なことほめられたのね。コミュニケーション能力がすばらしいんだって。
こんな引きこもり寄りのただのオタク女がコミュ力高いだなんて日本大丈夫?
・・みたいなね!

良くも悪くも、自分にあんまり自信ない。
プライドが過剰に高すぎることが業務の邪魔するとか
くだらないから一番やだとは思ってる。

あとは人事さんに「お前は笑顔が武器だ!」と言われたのを心にとめている笑
効果あったのか?なあおい笑顔効果あったのか・・・?ねえ?・・・笑える。

できないですぅ~わからないですぅ~と先輩を頼ることに抵抗がない。

同じこと聞くのはMAX3回までになるように気をつけてはいる。メモする!

一人で文献とにらめっこして頭抱えるより、調べたけどわかりません!と
詳しい人を頼るほうが、効率が良い。それが会社のためだと最近思う。

ぽけぽけぷうの新人が、頭抱えて悩んでる間にも、給料分の時間がすぎてるから。


今気づいたのは、次の課題。
人に教えてもらったら、ちゃんと吸収して、自分なりに身につけていかないと。

ちゃんと勉強して、特定の業務に関しては誰にも負けないっていう
自信をもてるようにならないと。

実力のない自信は最悪だから、自分で納得できるように、努力していこう。

うん。勉強しよう。

同期の営業は体張ってがんばってるって思う。

話をきいててすごいし、偉いと思う。

直にお客さんと接する分、社会のリアルな部分というか、
おもいきり利益に関していろんな人とぶつかってるし、
傷つくこともいっぱいあるはず。

営業って就活では人気ないイメージだけど、私は営業を尊敬してる。

メーカーなら、営業って売上を支えてる一番の仕事だから。

営業さんのおかげで、私たちが開発に取り組むお金が会社にあるんだから。


一方で、じゃあ私はなんで、社外の人と戦うことなく、

社内でマイペースで働けてるのか。

体はるかわりに、私に何ができるんだろうか・・を考えた時に。

技術人として、自分の頭を鍛えて行かなきゃだめだとおもう。
アイデア、ひらめき、考察力、結果からの展開、化学などなどの基礎知識の応用、、、

私は営業さんみたいなことはできないけど、営業さんにはできないことができるはず。

あとは、すっごく当たり前のことだけど、自分のデータをごまかしたり、
適当につくったりは絶対にしない。

そこはプライド貫いていいと思う。技術人として、会社に都合のよいデータではなく
実際に、現実として、出たデータを報告する。

たとえそれで自分の目標が達成されなかったとしても、嘘をつくと
絶対あとでしんどい想いをするのは自分だから。

結婚しても仕事続けるかどうかなんてことも、
いまだに決心つかないような私だけども。

今の自分のしごとは、自分で自信持って責任もってやっていきたいと思っています。


自信持って 夢を持って 飛び立つから 高橋愛  愛ちゃんだいすき。
番組のフォロー記事っていうわけでもないんですけど、
ついさっき書いた記事とは話が違うので分けました。

後半でちょっといいこと言ってたので書きますね。
過去にも触れたことがあると思うけれども。

と、その前に。

SKEの子、やっぱり普通の人と並ぶとかわいいですねぇ。
カチューシャで選抜入った子?だっけ?
ハロプロ派だからあんまり興味は無いんだけど(ごめん)。

かわいいは正義ですからね。
面接にうかる、うからないに顔は関係ないとか思ってます?
たぶん大いに関係あると思うよ!!!!!

どのくらい重視するかは、業界によると思うけど、
クマすっごくて精気感じられない顔の人は
不利だとは思うので・・・・女性ならメイク頑張ってください!笑

うちも秘書さんなんかは美人多い。
営業さんは目力あって、人懐っこいオーラの人が多い。
技術部も目鼻立ちくっきりしてる人がやたら多いのは、偶然じゃない気がする。

たぶん会社的には意図してなくても、
人事さんの無意識下の好みとかあるある~。

ま、その辺は実際結果でないとわからないところなので、
気にしすぎないことだねぇ。

もちろんOBとか見て、自分と似たタイプの人がいるかくらいは
わかりますよね。複数のOBに囲まれてみて馴染めそうかどうかとか。
意外とそういう第六感とか雰囲気みたいなのって大事ですからね。

人事も二人に一人で迷ったら、
最後は雰囲気とかカンで決めてるんじゃないかって(適当なことを言う)。
だって入社してみないとわかんないのは、入社する側もとってる側も一緒でしょ。


はい!さて、なんだっけ。
最後の方にいいこと言ってたからその話をするんだったね。

男の子が面接の予行演習をして、人事からのアドバイス。

「自分の言葉じゃないみたい。
 先に言うこと考えてきててそれをただ話してるだけじゃない?」


これすごい大事だと思う。
過去に記事で、グループ面接にひどいやつがいたって話書いたことあると思うけど。
まじロボ。

ボーカロイドのほうが愛嬌あるしゃべり方するよっていうくらいのロボ。
緊張でイントネーションおかしいし。表情も硬い。

こういう質問がきたら、こう答えようって考えてからいくことは悪くないと
思うんですけどね・・一言一句まで考えるのはやめといた方がいい。

あとは予想外のこと言われてもテンパりすぎないことも大事・・
だけど・・・むずいよね。でもカチカチに準備すればするほど、
予想外のときのダメージもでかい気がするな。

いじわるな質問を受けた時に、向こうだっていじわるだって分かってて
やってるんだから、思い切り困った顔をしてみせるのも一つの回答。
そういうキャラでいけるならね。

えぇ~・・?(0д0)?・・なんて言って人事さんと
ちょっと笑っちゃうのも必ずしも×ではない。そのへんは空気次第。

だまりこむくらいなら、「すみませんちょっとすぐには思いつかないです」と
言ってしまうほうが潔いかもしれない。
そして、去り際にでも思いついたら言っておくと、印象には残れるね。
良いか悪いかは別にして。

つまりは面接での対応って、定型があるわけでなくて、もっと
柔軟に対応していいと思う。

最初に数分間の自己紹介っていうのも、自分から人事へのネタ提供タイムなので
自分が対応しやすいツッコミどころをまぜておいて、自分のペースにもっていける
のが理想。

「誰でも似たようなこと言えるやろ」みたいなありきたりだけの自己紹介だと、
人事のツッコミもワンパターンで面接の内容もワンパターンになりかねません。

「部長をやってチームをまとめてました!」だけとかマジやめとけよ。

部員50人中1人の部長は特別な存在かもしれないけど、数百~千人の学生を
面接してきた人事にとっての部長は珍しくもなんともないから。

想像よりもくだらないこと、自分にとってはなんでもないことが、
自分の個性だったりするから、ぱっとおもいつく部活動だけで自分の紹介を
すませないでほしい。

部活動でもいい(どっち)。
必ずしも1年とか続けてきたことである必要はない。

数年の学生生活の中で、一週間頑張ったこと、ある一日の出来事でも
自分をうまくあらわしてくれるエピソードがきっとあるはず。


健闘を祈る!!!!

つぎいつ現れるかはわからないよ!

最近しごと、たのしいです!
落ち込んだりもしたけれど、私はでんきです! キキ