世の中の大手企業は、ベアアップが
大幅に行われた今年の春闘でしたが、
うちの会社でも一律ですが、
上げてくれました。
なぜに一律・・・
２年目も31年目も同じとか・・・
大企業ではありませんので、大手のように
ものすごい上がったとかでは無いのですが、
社員にとってはありがたいことです。
とは言え、我が家では基本的に
・気に入った物を買って長く大切に使う
・基本的に壊れるまで買いなおしはしない
・ランニングコストがかかるものは避ける
・ゲーム内課金をしない
・食事は最低限の物を食べる
・外食は極力避ける
・極力お金のかからない趣味を楽しむ
・収入と支出の管理を行う
・定期的に保険等を見直す（不要なものは解約）
・持っている物の売り時を見極める
を行ってきたのと、
ミスラがやりくり上手なので
生活レベルは、結婚当初と大きくは
変わっていません。
もちろん、二人だけの生活ではないので
かかるお金は、増えていますが・・・
それでも、私の給与とミスラのバイトだけで
何とか食いつないできました。
なので、今回、初めて上げていただいた分の
給与をどうしようか検討中です。
今まで、何回か賃金を上げるという話が
ありましたが
今までは・・・
・何歳以下とか
・新入社員の給与を上げるとか
・主任未満だけが対象とか
私たち氷河期世代は、
今まで28年間、一度も上げていただいたことが
無かったので、今回初めて給与が上がる対象に
なったんです。
とは言え、何か考えないと、
このまま生活費に溶けて消えてしまいます。
まぁ、いくつかは考えてはいますが、
（久々に裏のミクシィにも書き込みましたが）
老後資金を考えないといけない歳になりましたので
投資は怖いから少しでも貯金かなぁ。