『DOCUMENTARY of AKB48 Show must go on 少女たちは傷つきながら、夢を見る』
有名なブロガーであるイケダハヤトさんが「若者よ、"やりがい搾取"に気をつけろ」と
いう記事をかいていまして
これを読んでいくと
あれ？こういうタイプの人が身近にいるようなぁーﾝﾄ･･σ( ･´_｀･ )｡oO(悩)
ってありませんか？「やりがい搾取」っていうのは、東大の本田由紀さんが概念化したもので
軋む社会---教育・仕事・若者の現在 (河出文庫)/本田 由紀
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簡単にいいますと、
企業の側が若者を搾取するために若者が
「自己実現系ワーカホリック」
に陥りやすい構造を作り出している
のであったぁーーー( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
こちらの記事によると、
カリスマ社長のいる企業は、社員に従属意識を植え付ける傾向が強い。
佐々木：確かにカリスマ社長は社員が自分と同じぐらい仕事ができるのが当たり前
だと思っているから過酷な労働を強いるのでしょう。でも、働く側は常識では考え
られないような過酷な命令や、常識外れの命令に従う必要はありません。
「ブラック企業「やりがい搾取」横行も 弁護士明かす卑劣手口(NEWSポストセブン)」『エキサイトニュース(1/2)』2014.01.03：http://www.news-postseven.com/archives/20140103_233770.html
とあります。
この概念のすごいところは
そうなっている本人がもっとも一生懸命になっていて
気がつかないことです(｀・∀・´)ｴｯﾍﾝ!!
一番最初にAKBさんをもってきたのは、そういう理由です。
彼女たちって歌って（るかわからないけど）、踊って、身体張ってバラエティに
でて、傷ついている瞬間も消費されながら、
なにより、そのことに自覚的であっても、
アイドルでいたいっと本気で思っている人たちなんだろうなぁ
なので、高井 麻巳子さんの旦那さんをどんなにブラックといっても
君たち騙されているよっていっても
「成長できるよ、ここにいれば」の“ここ”が明確でなくても
その仕組みを説明しても“受け入れる”ことはできないんだろーなー(°∀°)b
だから、LiTa Clubのように「頑張っている人を応援」する、大人の学び舎を
目指すと同時に「やりがい」をマッチポンプするだけでなく、明確なビジョンと
同意を形成していかないとやびゃーなと思う今日このごろでした
やはりこういう時こそ厳しくありたいランプット/LiTa Club
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