会社に属しながら、個人事業主としての動きもしているワタシです。
土地柄、本社にいるのですが、
様々な人間模様や役員の方や優秀な方の人間ウォッチングをしてきました♪( ´▽｀)💛
歴代社長は東京大学出身者の方ばかりだそうです。
(学閥はない、良い社風ですが(^^)✨)
本社に残り続けてる人や、
(結構、転勤が多い会社です💦)
周りからの信頼が厚い人には共通項がありました！
上司に教えてもらったんです。
失敗したときの対応、これはめちゃめちゃ重要だよって✨
噂はなしレベルの話かもしれませんが、
新卒で入社し、
新人研修が終わり、本社配属になった子が
失敗した時、どう対処したかで、
その子の今後2〜3年がそこで暗に決まってしまうそうです😱✨
誰も何も言わないですけどね〜
そういうのって、ちゃんと見られてるんですね〜
噂はすぐに広まっちゃうし笑💦
新人は必ず失敗するもの。
そこから何を学んで次に活かすのかがかかっています。
性格や柔軟にものを考える素直さ、プライドの高さにかかわってくるものです。
優秀な人ほど言い逃れをしたり、
論理が破綻した言い訳で正当性を主張したり、、しちゃうところですが。
さらに優秀で人間的に素直な人はちがうみたいね‼️‼️🤘
では、
絶対にダメなパターン‼️です。
しでかしたのが、バレてしまった時、
①『ち、ちがいます。ここれは、こうで、ああで…！』
否定＋言い訳＋しどろもどろ…
人生のどこかで見たり聞いたり、経験ありますか…？
余計に周りの方をイラッとキレさせ( 笑 )💀
リカバリーしてあげる気力もなくすやつですね( 笑 )
良いパターン✨
②大きな声で、『申し訳ございませんッ‼️』
怒られる人に周囲に大きな声で晒される前に
こちらから反省している意を伝える。
怒る人以上に謝る声量が強いと怒る気なくす…笑いでも取れたら、和やかな空気になったりして。。w
とても良いパターン👼
言い訳する姿勢は微塵もださず、
すぐさま自分が悪かったんだというモードに入ります。
許してもらうためにはどうしたらいいでしょうか〜(>_<)という姿勢。
犬って自分のハートを全開にしたら、
お腹を上に差し出しますよね？かわいがってって〜♪( ´▽｀)
そんな感じです。
もう降参です〜⭐️って白旗あげます🏳
(もちろん⭐️は言葉尻につけませんがw)
ふところに入っちゃうってやつですね♪( ´▽｀)
これができたら最強ですね〜😉
番外編🙋
おもしろいうちの上司がやる手はずです。
ネタに走る😎(爆)
もう目標値はクリアできないって分かってるので、限界までもがくのが普通ですが、
焦るしクオリティ低い。
無駄なあがきに使う労力をネタに走らせ、
それを大真面目に、報告してました…ww
もちろん、いつも素晴らしい結果をあげてて、
本人の天才と言われるようなキャラもあります…w
爆笑か、一蹴されて終わりで、
怒る気力なくしてます。
真面目に怒られ続ける人より、周りの空気もいいし、信頼もあついです🤘✨
良かったら参考にしてみてくださいね😎💓
参考になったかな⁉️
アデュー😌✨