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昨日はシンプレクス・テクノロジーというベンチャー企業の説明会。
金融＋ＩＴ＋コンサル＋ベンチャーという、なんとも興味のそそられる謳い文句に惹かれて行ってきた。
就活とは関係なく、良い話を聞けたので、整理しておこう。
その良い話ってのは、シンプレクスが求める「ポテンシャルのある人」の、
「ポテンシャル」の定義の話。
①論理的思考
②前提を疑える頭の柔らかさ
③落とし所を判断できるバランス感覚
④ガッツ
今までで一番分かりやすい説明だったと思う。
今まで見てきた企業も、「ポテンシャルを見ます！」とか言ってたけど、
その定義を明確にしている企業は無かったかな。言ってないだけで、裏ではあるのかもしれないけど。
この中で特に気になったのは②と③。
①と④はあるのが前提。これが無いと、どんなフィールドでも「活躍」はできないと思う。
だから、②と③があるかないかが、「ordinary」と「extraordinary」を区別する基準になると僕は思う。
『前提を疑える頭の柔らかさ』を持っている人って本当に少ない。
これを持っている人こそ、「ベンチャー」って感じがするかも。
頭の固い、保守的なお偉いさん方には嫌われるかもしれないしね笑
ホリエモンがその典型かしら。
自分の周りにも、これを常に発揮できている人は２人ぐらいしかいない。
『落とし所を判断できるバランス感覚』を持っている人も非常に少ない。
自分の考えに固執しすぎたり、周りの意見を気にしすぎたりしちゃうからね。
これは、自分の考えを明確に持ちつつ、周りの意見を受容することをバランスよくできるってことだな。
ある程度できている人はそれなりにいると思うけど、
高いレベルでできる人はあんまりいない。
うーん、勉強になったわ。