ソーシャルメディアスターの資質②
こんにちは、リードコンサルティングの小谷川と申します。
先日、ソーシャルメディアスターの
資質を3つ、ご紹介しました。
前回、とても好評を頂きましたので
今回はその続編をお伝えしますね。
ちなみに、前回の内容をまだ見られていない方は
下記からぜひご覧くださいね＾＾
⇒前回の内容はコチラから
Facebook、アメブロ、YouTubeなどのソーシャルメディアで
大きな収益を上げたい方には、とても役に立ちますよ。
前回もお話しましたが、日本ではソーシャルメディアを使って
収益を上げている方は、それほど多くありません。
これからますます、日本でもソーシャルメディアの重要性が
増してくると思いますよ。
本当に、今が大きなチャンスですよ。
ぜひ本格的にソーシャルメディアを使って、
収益化を狙ってくださいね。
米国amazonのネットマーケティング部門ランキング常時上位の
ベストセラー書籍「Facebook Marketing An Hour Day」
上記の書籍の著者であるMari Smithは、
米国のソーシャルメディアスターの資質は全部で１０個あると言うんです。
今回の続編も、ソーシャルメディアスターの資質を3つご紹介します。
ぜひ、今回も3つのポイントを意識してみて下さいね＾＾
1.A prolific CONTENT producer（豊富なコンテンツの提供者）
ソーシャルメディアスターは豊富に情報を持っています。
そして、質の高い膨大なコンテンツを創造します。
豊富な情報をもとに、質の高いアウトプットに
転換させていくんですね。
質の高い彼らの知見や見識に、人々は価値を感じます。
価値を感じて、人が集まり、
コミュニティとして成長していきます。
豊富な情報を持つことは、ソーシャルメディアで
影響力を持つためには、絶対的に必要なことなんですね。
そして・・・
豊富な情報を持つためには、大量のインプットが必要です。
私も、300社以上のコンサルティング業務、有能な経営者仲間、
海外の教材や書籍などから、最新かつ大量の情報を収集していますよ＾＾
豊富なインプットをしなければ、情報を発信できません。
私は情報のインプットに関しては、非常に重要視していますよ。
また、ビジネスにおいては、
与えれば与えられる、ということもよく言われますよね。
同様に、情報を発信すればするほど、
あなたに多くの有益な情報が入ってきますよ。
なぜならば・・・
マーケティング用語で、「返報性の法則」
という法則があります。
人間心理をついたマーケティングとして
よく使われている手法ですよ。
みなさんもお聞きになったことが
あるかもしれません。
どういうことかというと、
人は自分がしてもらったことは、
自然とお返しをしたくなってしまうんですね。
これは人間社会の文化に広く浸透しています。
例えば、あなたがパーティーに呼ばれたとします。
とても有意義な時間を過ごすことができたとしたら、
誘ってくれた人を、招待したくなりませんか？
人間には、受けた恩義を自然と
返したくなる性質があります。
みなさんも、私と一緒に
ソーシャルメディアを使って
情報発信していきましょう。
そして、ソーシャルメディア上でリーダーに
なっていきましょう。
素晴らしい情報や人が、あなたのもとに
集まって来ますよ＾＾
2．100% consistent（100％の一貫性）
一貫性は、リーダーの資質としては不可欠です。
いつも言うことが違うリーダーは、
間違いなく信頼を損ないます。
一方、どんなときも発言、態度、目標が
一貫しているリーダーであれば
人々は信頼を置き、協力を惜しみません。
Mari smith氏は言います。
「どんなときも一貫性を持ち、ブランドイメージを継続させ、
定期的に情報をシェアする。
ソーシャルメディアを通じて、コミュニティと関係を保つ。
そして、統一されたメッセージを発信し続ければ、
信頼される人物になる。」
まさしくその通りだと感じています。
私も一貫して、ソーシャルメディアの
重要性を発信し続けて来ました。
「ソーシャル・レスポンス・マーケティングを
使って、クライアント様の集客に貢献したい。」
この姿勢を、一貫して持ち続けて来たんですね。
そして、ソーシャルメディア上で
情報を配信し続けて来ました。
Facebook、twitter、ブログ上で
コミュニティと関係性を保ち続けました。
その結果・・・
10000人以上ファン数が集まっている
Facebookページが少ない中、Facebookで、
12000人以上の方々にファンになって頂きました＾＾
一貫して、私が同じ姿勢を取り続けてきた
結果だと考えています。
あなたも、今発信されているメッセージを
お持ちだと思います。
一貫したメッセージを、
ソーシャルメディアを使って伝え続けてくださいね。
あなたの一貫性に、人々は惹き付けられますよ。
私と一緒にソーシャル・レスポンス・マーケティング
を体現していきましょうね＾＾
3．A true LEADER（真のリーダー）
真のリーダーは、
人々を勇気づけ、潜在的な能力を発揮させます。
勇気づけてくれ、まだ自分が気づいていなかった
能力を引き出してくれるリーダー。
そんなリーダーがいたら、ついていこうと
思いませんか？
欠点ばかりを指摘するリーダーも中にはいます。
私は、それは真のリーダー像
ではないと思っているんですね。
私は、リーダーは人々に可能性を与える
存在であるべきだと思っているんです。
可能性を与えられるリーダーは、人を集めることが
出来ますし、コミュニティを形成することも出来ます。
例えば・・
アメリカのオバマ大統領の例を挙げます。
オバマ大統領は、選挙活動中は常に劣勢と
言われていました。
しかし、見事に真のリーダシップを発揮し
当選したんですね。
彼が使った言葉に、私も強く共感します。
あなたもご存知だと思いますが・・
「Yes, we can!!」
という言葉です。
この言葉に、私は非常に感動したんですね。
まさに
「私たちは出来る」
という可能性を示しています＾＾
この言葉は、多くの
アメリカ国民の支持を得ました。
結果、彼は大統領に当選したんですね。
まさに、真のリーダーシップを発揮した
瞬間でしたね。
私も、コミュニティ上やクライアント様から
「勇気をもらいました。」「感動しました！」
と言って頂けることがあります。
それは、私が常にクライアント様を勇気づけ、
今まで以上の結果を出してほしい。
そんな想いを持っているからこそ
言って頂けると感じていますよ＾＾
あなたも、一緒にソーシャルメディア上で
人々を勇気づけ、パワーを与えていきましょう＾＾
それでは、本日はここまでとさせて頂きます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
あなたの成功を、心から応援しています。
小谷川 拳次
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