Facebook映画から学ぶ‐メンターとの出会い
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こんにちは、リードコンサルティング代表の小谷川です。
Facebookを題材に映画化した話題作、
「ソーシャル・ネットワーク」。
素晴らしい映画なので、ぜひ一度ご覧ください。
予告編はこちらからご覧頂けます。
本日も、「ソーシャル・ネットワーク」の
名場面をご紹介しながら、
皆様のビジネスのお役に立つ情報をお伝えしますね。
本日は、メンターの存在についてです。
天才的なプログラマーとして、
Facebookをたちまち軌道に乗せたマーク・ザッカーバーグ氏。
「君は次のビル・ゲイツになる」といわれるほどの注目を集めた彼は、
ジャスティン・ティンバーレイク扮する起業家と出会います。
始めて、マークと出会った時、起業家は言いました。
「このサイトは将来１０億ドルの価値をもつだろう」
マークは彼から様々なアドバイスを受けながら、
ますますFacebookを急成長させていきます。
メンターが現れた瞬間から、
映画がぐっと面白くなった・・・
私は、そのように感じました。
『荀子』の一節に、
出藍（しゅつらん）の誉れという項があります。
青は藍より出でて藍より青し。
弟子が師よりすぐれることのたとえであり、
人が成長する上で、教育や本人の努力が
大切ということをたとえています。
古代中国、荀子の生きた時代から、
師弟関係は存在していました。
ギリシャにはソクラテスを祖とし、
プラトン、アリストテレスへと受け継がれた思想があり、
同じように、キリストの思想は、
ペテロをはじめとする弟子へ継承されていきます。
古来より、優れた者の思想は、
弟子へと脈々と受け継がれていきました。
以前、こちらの「ネット集客のルール」動画セミナーで
お伝えしたのですが、
http://leadconsulting.jp/14/4
私たちビジネスパーソンは、
全ての作業を自分で行う必要はありません。
むしろ、権限委譲できる作業は積極的に任せ、
自らは、強みもしくはマーケティング活動に集中するべきだと思います。
どんな仕事でも構いません。
経理作業の外注はもちろんのこと、
カスタマーサポートやスケジュール管理をはじめ、
経営者の仕事の多くはアウトソースすることができます。
マーケティング以外の全てをアウトソースしても良いのではないでしょうか。
よくいわれるように、
経営者の仕事は大切な社員に定期的に給与を支払うことです。
極端なことをいえば、
事業をはじめたばかりで知恵がないならば、
既に成功しているメンターに直接話を聞き、
頭脳やアイディアさえもアウトソースしても良いと思います。
このような私の考え方を、
実際に行動に移し結果を実証してくれたのが主人公のザッカーバーグ氏。
彼は、資金の調達を
メンターであるショーンに任せ、
チームメンバーのマネジメントを任せ、
様々な知恵を受けながら事業を成功させていきます。
「ソーシャル・ネットワーク」から学べる第二の教訓。
それは、
経営者は積極的に権限移譲すべきであり、
頭脳やアイディアさえもメンターから受けることができるということ。
あなたは、本日の内容をどのように活かし、
ビジネスの現場で実践していきますか？
本日も、コメントをお待ちしております。
追伸
現在、「ネット集客のルール」として
１４日間の動画セミナーを公開しています。
Facebookの使い方、マーケティングの方法をはじめ、
アメブロ、twitter、コピーライティングなど
ネット集客で多くの分野に言及しています。
http://leadconsulting.jp/14/4
もちろん、視聴料は無料なので、
ぜひお役立て下さい。
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Facebookを題材に映画化した話題作、
「ソーシャル・ネットワーク」。
素晴らしい映画なので、ぜひ一度ご覧ください。
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名場面をご紹介しながら、
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本日は、メンターの存在についてです。
天才的なプログラマーとして、
Facebookをたちまち軌道に乗せたマーク・ザッカーバーグ氏。
「君は次のビル・ゲイツになる」といわれるほどの注目を集めた彼は、
ジャスティン・ティンバーレイク扮する起業家と出会います。
始めて、マークと出会った時、起業家は言いました。
「このサイトは将来１０億ドルの価値をもつだろう」
マークは彼から様々なアドバイスを受けながら、
ますますFacebookを急成長させていきます。
メンターが現れた瞬間から、
映画がぐっと面白くなった・・・
私は、そのように感じました。
『荀子』の一節に、
出藍（しゅつらん）の誉れという項があります。
青は藍より出でて藍より青し。
弟子が師よりすぐれることのたとえであり、
人が成長する上で、教育や本人の努力が
大切ということをたとえています。
古代中国、荀子の生きた時代から、
師弟関係は存在していました。
ギリシャにはソクラテスを祖とし、
プラトン、アリストテレスへと受け継がれた思想があり、
同じように、キリストの思想は、
ペテロをはじめとする弟子へ継承されていきます。
古来より、優れた者の思想は、
弟子へと脈々と受け継がれていきました。
以前、こちらの「ネット集客のルール」動画セミナーで
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私たちビジネスパーソンは、
全ての作業を自分で行う必要はありません。
むしろ、権限委譲できる作業は積極的に任せ、
自らは、強みもしくはマーケティング活動に集中するべきだと思います。
どんな仕事でも構いません。
経理作業の外注はもちろんのこと、
カスタマーサポートやスケジュール管理をはじめ、
経営者の仕事の多くはアウトソースすることができます。
マーケティング以外の全てをアウトソースしても良いのではないでしょうか。
よくいわれるように、
経営者の仕事は大切な社員に定期的に給与を支払うことです。
極端なことをいえば、
事業をはじめたばかりで知恵がないならば、
既に成功しているメンターに直接話を聞き、
頭脳やアイディアさえもアウトソースしても良いと思います。
このような私の考え方を、
実際に行動に移し結果を実証してくれたのが主人公のザッカーバーグ氏。
彼は、資金の調達を
メンターであるショーンに任せ、
チームメンバーのマネジメントを任せ、
様々な知恵を受けながら事業を成功させていきます。
「ソーシャル・ネットワーク」から学べる第二の教訓。
それは、
経営者は積極的に権限移譲すべきであり、
頭脳やアイディアさえもメンターから受けることができるということ。
あなたは、本日の内容をどのように活かし、
ビジネスの現場で実践していきますか？
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追伸
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Facebookの使い方、マーケティングの方法をはじめ、
アメブロ、twitter、コピーライティングなど
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