今話題ですね。
農業の保護か、産業全体の保護か。
農業を保護すれば、産業全体の競争力が更に低下するわけですよね?
話し変わりますが、農業に労働基準法を適用させようとの動きを耳にします。
もし、これを実施すれば、多少就農者が増えるのか?
いや、まともに法を適用させるとコストが上がります。しかし価格に転嫁できなければ(無理でしょう)、かえって農家の収益を圧迫し潰れるのでは?
今年も大幅な最低賃金アップ。
例)千葉県728円→744円。
労基法を適用すれば、時間外労働に対し、930円。
まともに払ったら、農業辞めますよ。
ぼくのような一般サラリーマンを雇用する法人なら最賃金の上昇は直接影響はないけど、ギリギリで雇用している農家にはかなりのダメージになるはずです。
形式的平等は、崩壊への道。
農業の政策って矛盾だらけだなぁ~。
でも、農業経営者にも努力の足りなさもあるし、発想の転換が必要だと思います。
農業の保護か、産業全体の保護か。
農業を保護すれば、産業全体の競争力が更に低下するわけですよね?
話し変わりますが、農業に労働基準法を適用させようとの動きを耳にします。
もし、これを実施すれば、多少就農者が増えるのか?
いや、まともに法を適用させるとコストが上がります。しかし価格に転嫁できなければ(無理でしょう)、かえって農家の収益を圧迫し潰れるのでは?
今年も大幅な最低賃金アップ。
例)千葉県728円→744円。
労基法を適用すれば、時間外労働に対し、930円。
まともに払ったら、農業辞めますよ。
ぼくのような一般サラリーマンを雇用する法人なら最賃金の上昇は直接影響はないけど、ギリギリで雇用している農家にはかなりのダメージになるはずです。
形式的平等は、崩壊への道。
農業の政策って矛盾だらけだなぁ~。
でも、農業経営者にも努力の足りなさもあるし、発想の転換が必要だと思います。