おはようございます。
UCF 藍田です。
本日の更新は、
Life is～ドリーマーの時間～の内容ではありません
前回のLife isで放送された自己経営社員セミナーが土曜日で終了したようなので
簡単なご報告です
6月9日にLife is～ドリーマーの時間～でもご紹介いたしました
自己経営社員セミナーが
木・金・土の3日間で行われました。
講師の１人 片川の報告によりますと
今回から新しい試みも取り入れさらにレベルアップできた講義だったとか・・・
受講者の皆さん、講師を務めた片川始めUCFメンバー
素敵な時間を共有できたようです。
次回のLife is～ドリーマーの時間～は
7月7日（水）の午前9時半からを予定しています。
それでは、
今日もワクワク！
よい1日をお過ごしください
出演者 片川長州
「平穏に過ごすことが、つまりそれを乗り越えているという証なのです」（直前の番組内容）
この話、すごくグッときました。
毎日を乗り越えるというのは、いろいろ時流に合わせて考え、日々挑戦し、それが当たり前になっているという事です。これはすごく達観した状態で、ある意味一つの理想的なビジネスマンとしての状態なのかな～と思います
「前向きで、すごくアドバイスになりますね。」
ここ数年、成果を挙げろと良く言われます。
持論ですが、成果とは長く続けること。今の自分の立場、会社、目の前の仕事や先のことを考えて長く続けられるかどうかだと思います。僕は今１５年目ですが、３０年勤めている人間もいます。これはものすごい価値だと思います。
「昔から、継続は力なりと言いますよね。
ところで片川さん。最近、忙しいのは仕事ではなく作業に追われているだけなのではな
いかというのが、一つの悩みなんです
」
セミナーでも、同じような相談をよく受けます。
これは基本的に皆さん抱えている事なんです。
誰一人、自分が成長したくない・なまけてやろうと思っている人いないと思います。
でも結果的に、周りからのプレッシャーや自分の中での甘え、あるいは無意識的に作業に時間を費やしてしまうんです。
「作業というのは流れてくるものですよね。だからつい作業に足がむいてしまう」
いかにその状態から、少しずつでも仕事に向かおうと思ってもらえるかが大事です。
でもそれは強制的にでは意味がない。
その人が「それをやってよかったな」「それをしたら自分を認めることが出来た」「周りから褒めてもらえた」という経験を、仕事をする時間で経験することができると、自発的に仕事に時間を投入していこうという気持ちになっていくんですよね
「やりがいを感じられるように自分で持っていくという感じですか？片川さんがされている自己経営社員セミナーではそういう話をしているのですか？」
はい。セミナーでは、その仕事の時間の中でちっちゃな成功体験ができるよう、カウンセリング、コーチング、コンサルティングをしています。
「成功体験へのちょっとした背中押しという事ですか？」
そうです。それを４ヶ月間かけてやります。
やりがいとは、自分が願い・続け・それなりに周りから認められることです。
そうなるように何をしていったら良いのか。それを一緒に考えていけるのが僕らの強みです。
「セミナーを受ける前でも、弱点は分かってはいるんですけどね」
それをいかに自己開示してもらうかです。
だから僕らは最初からフルオープンです
むりやりにではなく、ちょっとずつでも「見せてみようかな」と思ってもらえるかどうかが、僕らがもとめられているところであり、社長から評価いただいている部分だと思います。
少しでも自分が意識して積み上げていけるかどうか。
自分の人生を職場を通じて積み重ねていけば、自分にはもちろん良いですし、結果会社にも良くなります。
「非常に面白い話ですね～。何時間でも話を伺いたいです。」
今特に社員・幹部社員に伝えたいことは、
「会社に毎日来て、当たり前のように仕事があるのは、実はまったく当たり前のことではない。経済的にも仕事は海外流出していますし、自分で仕事は作るなり探すなりしていかないとだめだ。」
ということです
そこに気付いている人と気付いていない人とでは大分差がありますから。
「仕事は与えられるものではなく、自分で作っていくものということですね？それができる人間になって、日々を重ねていく」
それに周りがリンクしていくと、仕事にやりがいをみつけることができ、やらなきゃいけないと思える状態になるのではないでしょうか。
「自己経営社員セミナーではこういう話をしているのですね。僕もまとめて受講したくなりました」
６月のクラスが明日から開講します。次回は９月からです。
HPでも募集していますので、是非ご覧ください。
「非常に楽しいお話でした。」
ありがとうございました
出演者 ＣＦＰ 蒲 幸恵
「もう、４月になりますが、
何か新しいことは始まりますか
」
まずは、４月１日には新入社員が入ります。
今立事務所に男性１名
福井事務所に女性1名
今年も期待の大きい２名を採用しました。
今年は、今立事務所で入社式 を行います。
また、新しいプロジェクトも始める予定です。
マーケティング をみんなでやる体制にしていきます。
これはまた、４月にあるチーム発表会で、具体的に
話がありますので、また後ほど発表させてもらいますね。
そして・・・一番の新しいことは、
ホームページのリニューアルですね。
今回は大幅に変更する予定です
今、皆が必死で頑張っているんですよ。
「ホームページアップって大変ですよね。」
本当に大変です。でもやってみて
よかったなって思っています。
いらないものは捨て、
新しいもの必要なものを取り入れる
良い機会になっています。
「変えていくって大事ですよね。
頭を整理する機会にもなりますしね。」
そうなんですよね。
人間って、変えることには、なかなか抵抗があるし
勇気がいること だと思うんですよ。
でも、新しいものを取り入れていかなければ
魅力を感じられなくなりますし、
新しいことをしていこうとするのは大切だと思いますね。
「新しいことを取り入れていくということで、
22年度入社向けのリクルート活動の現状は」
いよいよ大詰めですよ。
11月からずっとあたためてきた大企画
Open College ～体感～
いよいよ、４月５日に、開催されます。
UCFスタッフ全員が満を持して臨むこの企画。
とうとう来週に迫ってきました～
ということで、先日の土曜日に
全ドリーマーでリハーサルを行ってきました。
「どこで開催されるんですか」
サンドーム福井 の会議室です。
「リハーサルしてみてどうでしたか」
私は、ドリーマーが企画しているのものを
実際に体感したのですが、すっごく楽しかったです
学生さんにはかなり良いイベントになると思います！
だって、実際に仕事を体験できるんですから。
就職活動の段階で、仕事を体験できるというのは
本当に良い機会だと思いますね。
「リクルートも入社式もあって大変そうですが
頑張って下さいね。」
ありがとうございます。
気持ち新たに頑張ります！！
出演者 加藤 蔵
「確定申告は今日までですよね。
少しは落ち着けそうですか」
年度末なのでね・・・まだまだバタつきそうですね。
それに、４月５日（日） に３回目の企業説明会も
控えているので、今後はその準備に追われると思います。
「４月５日の企業説明会って、
確かサンドーム福井でされるんですよね」
そうなんです。
2010年入社予定の新人社員のための
企業説明会なんですが、
ちょっと今までの企業説明会とは違うんですよ。
「違うといいますのは」
テーマが、“Open College ～体感～”
ということで、学生さんに実際に業務を体験してもらい
就職後の不安を取り除くことを目的にしています。
「学生さんには仕事のイメージって沸きにくいですからね。」
そうなんですよ。実際に自分が学生のときも
同じ悩みがあったのでね、
学生さんの要望にこたえられればと思います。
「Open Collegeでは実際にどんな事をされるのですか」
まず、ブースが４つに分かれていて
一 バイトブース
二 恋愛ブース
三 サークルブース
四 就職課ブース
それぞれのブースに学生さんにきてもらうという感じです。
「でも、時間がなくてあのブースには
回れなかった～！というこもありますよね？？」
大丈夫です！！
そういうことがないように、
学生さんをチームごとにわけて
そこに弊社のスタッフがつき
各ブースを回るというスタイルをとります。
「それは、かなり魅力的ですね～
当日は何時から開始ですか？」
13時～17時を予定しています。
サンドーム福井の会議室で
UCF ALL CASTで臨みます。
申し込みはアイバックのHPもしくは
UCFのHPからできます。
残り10名ほどの空きがありますので
興味がある方は是非申し込みお待ちしています。
「また報告の方も楽しみにしていますね」
出演者：鳥居 智司
「確か今週末は企業説明会ですよね」
２月２２日に開催するのですが、
日曜日に開催するのは実は、初めてなんですよ。
「会社訪問とかってあるのですか」
本当なら、事務所に学生さんを呼んで、
見ていただきたいとという思いもあるんですよ。
でもね、実際狭いですし、ただパソコンが
並んでいるだけなので、みてもおもしろくないかなぁ～と。
「今回もお話される方はいらっしゃるんですか」
１月２４日の１回目の説明会では、
入社１～２年目の若手に話てもらったので、
２回目は
年選手ということで、竹原琴美と
そして僕、鳥居が話をさせてもらいます。
「１０年も働くと色々ありますよね。
お二人はどいういった話をする予定ですか」
竹原は女性なので、結婚
も 出産
も経験しているんですね。
なので、仕事か家庭か
という壁にぶち当たってきていますので
そのとき、どう感じてどう判断したのか？
といった深くまで入り込んだ話が聞けるのではないかと思います。
結婚しても仕事を続けていけるか？ なんですね。
実際にずっと働き続けている竹原の口から聞いたほうが
学生さんに響くのではないかと思います。
「そうですね。女性にはかなり良い話ですね。
一方の鳥居さんは」
男性は、基本ずっと仕事を続けるものいう考えかと思うので、
仕事をしている上でどんなことで悩んでどうやって解決してきたか？
今どんな思いで仕事を続けていっているか？ など
自己開示しながら話たいと思っています。
「悩んだときや失敗したときに、どうやって
乗り越えてきたかという話は、社会人になった
私でも凄く聞きたいなって思いますよ」
また、そうゆうときに会社はどうしてくれたか
ってことも大切だと思うんですよね。
「ちなみにどうしてもらいましたか？」
やはり、失敗は失敗でしっかり注意を受けますが
でも、その後は、励ましてくれて、そして、
次にいかせるような指導をしてくれます。
そんな話も含めて、最後の締めは上坂にしてもらいます。
上坂の話は、UCFの話ではなくて、人生の話が多いので、
UCFに興味がなくても貴重な時間を過ごせると思います。
「上坂さん！って感じですよね。
また、来週、報告楽しみに待っています。
それでは鳥居さん、頑張って下さいね」
はい！頑張ります！
ありがとうございます。
