コロナで働き方改革がスピードを増してきています。
従来の年功序列型終身雇用制度の社会から転職は当たり前となり、
セカンドキャリア、サードキャリアと続いていく流れは、
もはや止められないでしょう。
では、転職を成功させる一番のポイントは？
能力だけでしょうか？
木に例えれば、花を咲かせた後そのまま立ち枯れるのか、
新芽を出して新たな生を得るのか・・・。それはあなた次第。
人間には「言葉」があります。
世代もキャリアも違う相手とお互いに
プラスのストロークを与え合うには、
どんなコミュニケーションが必要でしょう。
シニア社員と年下上司の関係性への、
人事担当者の悩みはしばしば耳にします。
ベテラン、シニアと呼ばれる世代にこそ、
次世代の成長のために、コミュニケーションをもっと学んでほしい。
序列や経験に縛られず、誰もが考え方やアイデアを共有し、
話し合い分かり合える環境づくりが必要です。
誰かを否定したり、心を折ることなく、
よりアサーティブなコミュニケーションが求められます。
あなたの価値観が、変化している社会に
取り残されていないという自信はありますか？
あなたの貴重な経験を正しく、確実に
次の世代に伝えられていますか？
コミュニケーションを学ぶなら、
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あさはら え未
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