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社奴解放連盟 LCSA

封建社会での農奴制。人は領主の所有物として扱われ、領主の利益のために働いた。時代が流れて農奴たちは解放されたが、人が人を所有し奴隷のように人を扱う社会は、形を変えて存続する。農奴から社奴へ。社奴から解放され、真の幸福な人生を手に入れるためのブログ。

「まさに“奴隷”のように」

いわゆるブラック企業だけではなく、ほとんどの日本企業が該当するだろう。

マスメディアなどで好業績企業と評価されているところはほぼ間違いなく、大量の奴隷を鎖で繋いでいると言える。

【給料分に見合うだけ働け!】
給料分の働きとはどれぐらいの労働量のことをいうのか?

【ノルマの達成】
勝手に決められたノルマ、到底達成することのできないノルマを課せられ、そのために長時間労働と強烈なプレッシャーをかけられる。

【満員電車に乗って通勤】
まるで奴隷を貨物車で運ぶが如く、である。

【昇格試験制度】
昇級するには試験をパスしなければならない。強制される勉強内容も、さらに良い奴隷になるるためのものである。試験勉強も勤務時間外、勤務時間は奴隷のように働き、勤務時間外はさらに良い奴隷になるために試験勉強をすることになる。試験をパスし昇級によって給料は上がるが、それも雀の涙ほど。さらに管理職というタイトルをつけられると、残業代なし(残業なしではない)で、なおかつ、そのタイトルを持ってしまったがために更なるノルマを課せられる。まさに、“企業にとって”使い勝手の良い奴隷を作り上げているだけである。

【減点主義】
信賞必罰という言葉を使っても、成功したときには何も評価されず、失敗した時にだけ減給や懲罰人事、さらには退職勧告が行われる。まさに、絵に描いたニンジンを目の前にぶら下げて、

【株主優先】
資本主義社会では、会社は株主のものである。決して、従業員のものでもなく、社長の所有物でもない。当然と言えば当然だが、それが故に、株主(利益)優先に邁進し、社奴である従業員の利益などは資本主義社会では保証されていない。

このように、現在の資本主義社会の下で組織で働くと、社奴(従業員)の人格などは軽視されて当然であるのかもしれない。
中世の封建制では、農奴制により社会統治されていた。

「農民は自身が耕す土地に拘束され、賦役、貢納といった義務を果たした。一人間としての彼らの人格が尊重されることは稀で、時には土地と共に売買、譲渡の対象となった。」 by wikipedia

領主の所有物として扱われ、人格も否定され、領主の利益のために労働を強いられた。

その後、封建制による統治社会が崩れ、農奴たちは解放されたという。

しかし、人が人を所有する、自分の利益のために奴隷のように人を扱う社会は、形を変えて脈々と受け継がれている。

現代では、農奴ではなく、社奴と名前が相応しいだろう。

世には、ブラック企業と言われるものがある。

従業員をまさに“奴隷”にように酷使し、薄給で長時間労働、さらにノルマ達成のための強烈なプレッシャーを強いる。

多くの人々がそのような毎日を強いられ、時には肉体的や精神的な病に伏したり、自ら命を絶ってしまう人もいる。

そのような企業の名前がネット上で公表されてはいるが、それは氷山の一角に過ぎないのだろう。