理念の大切さ

今日はある会社の研修の講師をしました。

本日のタイトル「コンプライアンス」「時間管理」

社会人として基本の研修。

「法令遵守」はいかに自分たちに身近なことなのか？

日常の些細なことが大きな問題の発生に繋がるのか？

あらかじめ社長さんと専務さんと打ち合わせをし、今回の

講座をもとに「会社のルール作り」のお手伝い。

講座はその会社の今後の方向性に合わせて組み立て

ている。

今日もその会社で身近に起きた問題をもとに

「どう行動すべきか？」「未然に防ぐためには？」

スタッフみんなに考えもらう。

投げかけ⇒考えてもらう⇒発表⇒みんなで考える

行動を考える時に基準になるのが

「会社の理念」

この会社では先回の講座で社長が「理念の発表」をし、

そしてそれぞれのスタッフがその理念に基づき

「自分が心がけること」を発表してもらった。

理念がきちんと決まったことで会社に骨が出来た感じ。

スタッフがそれをもとに自分の考えをしっかりと発表できる。

そんな雰囲気がまたまた素敵な会社だ。

なにより社長が誰よりも努力をしている。

自分の言葉と行動に責任を持っている。

当たり前のことかもしれないけど、その社長の姿を身近に

みていると周りでいる自分も応援したくなる。

だからスタッフみんながついていくんだなぁ。

これからが本当に楽しみな会社です。