今年の内定率、かなり悪いみたいね。
何か、ホンとにかわいそうになってくる。。。
それと同時に、私の会社の一部の天下り上司にイライラする！！
この天下り上司が潔く辞めてくれれば、内定もらえてない将来の有望な子を５人は採用できるよ。
天下りでも、会社のためにちゃんと働いてるならいいと思うよ！
会社を良くしていこうという考えで。
でも、私の会社の天下りの半分以上は、家にいても邪魔者扱いされるし、一日喋って定時に帰れる（定時前に上がる人もいる）から、会社の方がいいと感じるような人です。
最初に述べた天下りでも会社のために働いてる人に限って、定年になったら、潔く後輩にゆずるのよ。
でも、いなくていい天下り上司は、いっこうにやめません。せめて嘱託になってほしい。
私の時も、就職難といわれてたけど、それなりに就職活動頑張ればどこかに内定はもらえてました。
でも今ってどこにも内定もらえてない人がたくさんいるよね。
あと、テレビでやってたけど、全社員の残業を毎日１時間減らすだけで、社員を１人雇えるっていう話、聞いたことある。
だから、わたしたちも、基本的に定時退社で、忙しい時だけ残業というスタイルにすればいいと思う！
私は、あと年収が２０万減ってもいいから、せめて１９時には帰りたい。
難しいのかなぁ。
でも、このままだと、うちの会社、いや、日本やばいよね。